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核心价值的体系认同的研究 　　【摘 要】民办非企业单位是社会主义初级阶段的产物，是我国社会主义市场经济条件下不可缺少的社会组成部分， 它们不仅占据了社会的一席之位，而且也缓解了社会矛盾。以合理的利益分配机制、自由选择共享价值观的权利、社会主义应有价值共识的达成来促进民办非企业单位从业人员社会主义核心价值体系认同，使社会主义核心价值体系得到民办非企业单位从业人员普遍认同并转化为其行为准则，充分发挥民办非企业单位的在社会中的积极作用，促进社会主义核心价值体系在全社会的广泛认同。 　　【关键词】民办非企业单位；社会主义核心价值体系；社会认同；路径 　　民办非企业单位是由企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的、从事社会服务活动的社会组织，分为教育、卫生、科技、文化、劳动、民政、体育、中介服务和法律服务等十大类。民办非企业单位是社会主义初级阶段的产物，是我国社会主义市场经济条件下不可缺少的社会组成部分，它作为一种从事社会服务、社会公益事业的非营利性民间实体组织，与行政机关、企业、事业单位、社会团体构成我国社会组织的有机整体。它的存在和发展，是对政府办事业单位的补充。事业单位过去单纯由政府投资举办。随着我国对外开放的扩大，需要政府投资的项目越来越多，随着人民生活水平的提高，需要满足人民群众不断增长的物质文化生活的社会服务性活动也越来越多。许多社会急需而政府又无暇顾及的领域，由民间投资举办的非企业单位及时填补了这些社会空位，如民办的学校、民办的医院、民办的科研所等。它们不仅占据了社会的一席之位，而且也缓解了社会矛盾。 　　民办非企业单位从业人员社会主义核心价值体系认同是指民办非企业单位从业人员在正确理解社会主义核心价值体系精神实质的基础上，能够躬行践履社会主义核心价值体系的基本要求。包括对马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观等四个方面的认同。促进民办非企业单位从业人员社会主义核心价值体系认同，使社会主义核心价值体系得到普遍认同并转化为其行为准则，对于充分发挥民办非企业单位的在社会中的积极作用具有十分重要的意义，对促进全社会的社会主义核心价值体系的广泛认同也具有重大的战略意义。 　　随着我国改革开放国策的持续演进，民办非企业单位从业人员已经成为我国经济、政治和社会建设中的基本力量并发挥着重要的作用。但由于在诸如劳动待遇与福利、养老保险和社会参与度、发展机会等方面的公有制单位和其他社会组织的显著差别，导致了这个群体对社会主义核心价值体系的认同角度偏低和不平衡，大大消解了社会主义核心价值体系的凝聚力。当前民办非企业单位从业人员社会主义核心价值体系认同主要呈现以下三个方面的特征。首先，民办非企业单位从业人员社会主义核心价值体系认同的主流积极。当前民办非企业单位从业人员思想主流继续保持积极、健康、向上的良好态势，他们高度肯定建设社会主义核心价值体系的必要性；普遍认同马克思主义的指导地位；充分肯定中国特色社会主义的政治经济制度，对我国未来的发展充满信心；有强烈的爱国情感和创新意识，对中华传统美德有较高的认同度。其次，民办非企业单位从业人员社会主义核心价值体系认同不平衡特征明显。价值认同不平衡主要表现在三个方面：民办非企业单位从业人员对社会主义核心价值体系的各个方面认同程度不同，不同的个体对社会主义核心价值体系的认同程度不同。在一些民办非企业单位，从业人员价值认同中的消极倾向还相当严重，有些民办非企业单位从业人员还不太清楚社会主义核心价值体系的基本内容，一部分人的价值观趋于理性和务实。 　　自党的十六届六中全会提出建设社会主义核心价值体系的任务以来，学术界围绕社会主义核心价值体系进行了不少研究。学者们的研究大都集中在对大学生这一特定群体社会主义核心价值体系认同的现状和路径的研究。不少学者对建设途径的设计更多是立足思想建设本身。本文着眼于民办非企业单位从业人员这一群体，除了思想建设之外，也从经济和政治两方面来探寻这一群体社会主义核心价值体系认同的路径和对策。 　　1.建立健全合理的利益分配机制推进民办非企业单位从业人员社会主义价值认同 　　人们的思想观念与其合理利益的满足存在着密不可分的联系。价值认同，说到底是一种利益认同。社会主义核心价值体系要成为民办非企业单位从业人员的思想共识，获得他们的情感、心理认同，关键在于能够引领和解决他们最关心、最直接、最现实的根本利益和切身利益问题。利益分配机制是调整社会成员经济利益关系最重要的直接机制。构建合理的利益分配机制，实质就在于将社会主义国家日益增长的经济资源和物质利益成功地转化公众认同政府管理的坚实物质基础，即政府通过适当的制度安排，保证在各阶层、群众之间实现利益资源的合理分配，使各个社