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学习·创新·职业生涯规划教学案例.ppt
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一个人的职业锚是在不断探索过程中产生的动态结果。施恩根据自己的研究提出了五种职业锚:技术或功能型职业锚、管理型职业锚、创造型职业锚、自主与独立型职业锚和安全型职业锚。如表-2所示 ;施恩的职业锚理论(表-2);职业生涯决策;职业生涯设计与管理;职业生涯设计与管理;;霍兰德的个性与职业模型 ;霍兰德的个性与职业模型;影响职业生涯规划的因素;影响职业生涯规划的因素;职业生涯规划的策略 ;发现您的兴趣和特长;您的职业测试类型;您的职业测试类型;您的职业测试类型;您的职业测试类型;您的职业测试类型;您的职业测试类型;您的职业测试类型;;敬请多多批评指正;衷心感谢;两会、学习雷锋;动车、地铁追尾 赖 辛亥革命;全球最大家庭——锡安纳;;中国两亿人失业,美国200万失业;温家宝:恶性食品安全事件表明道德滑坡严重;郎咸平:绑架政府 高盛才是金融海啸背后操纵人;严重问题北京新一轮官员任免:学者型官员“批量”擢升2010年07月06日 03:27京华时报 ;危机意识;油价跌1美元 财政少20亿;中俄合资公司首次控股俄油气公司 购其51%股权2009年10月13日07:32??中国网 ;乌鲁木齐市一处石灰窑坍塌;还实施了爆破!;处理事故的愚昧无知——可耻;看看触目惊心的地震次数;比尔盖茨的女儿
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