求职面试 201个常见问题巧答__(美)马修·J.德卢克(Matthew J.Deluca)著 孙康琦，王文科译.pdf

第 1 页 导 论 ——此书对你有哪些参考价值 ？ 果你要求职 ，本书可在最重要 的一个方面助你一臂之力：它 如 将会告诉你如何成功地去 回答面试 中可能会提 出来 的最棘 手的问题 。面试是求职过程 中最重要的一个环节 ，请记住：条件 最好 的候选人并不一定总能得到所求 的职位 ，只有在面试 中表 现最佳者才能成为幸运儿 。只有最善于应付招聘挑选 的候选人 才能最终得到该职位。 在 目前求职越来越 困难 的情况下 ，这本书可 以让你在面试 中光彩照人 ，能帮你抓住机会显露你的长处，从而使你每次参加 面试时，被录用 的前景更加光 明。 本书的 目的非常明确：当你要去面试时，找 出那些主要 的问 题进行适 当的准备，于是在面试 时，你就会有 了充分 的准备，当然 不是去背诵那些 问题的答案，而是要使你 的回答更有见地，更有 说服力。本书可 以帮你作好求职方面的准备，可 以有效地帮你应 付面试的某些困难方面 。要知道，履历写得再好 ，也并不能帮你 获得所求的职位 。没写履历的人也很可能会被录用，但是很少有 第 2 页 人面试得不好还能被录用的。就绝大多数的职务和工作来说，情 况都是这样的。不管是私营企业 、非盈利性的单位，还是政府部 门的工作，所求职位越高，成功的面试对他说来就显得越发重要。 为使你 的面试取得最佳效果 ，你必须要就 内容广泛 的一系 列 问题作好充分的准备 。为 了帮你作好这一准备 ，本书将面试 的有关 问题分成如下各种类别： 你是个开诚布公的人吗？ 我需要公开多少情况？ 第三章 打破沉默，活跃气氛 闲聊式的问题 第五章 你是谁 ？ 个人方面 的问题 第六章 你知道些什么 ？ 教育方面 的问题 第七章 你做过哪些工作 ？ 工作经验 的问题 第八章 你待人接物 的技巧如何 ？ 行为方面 的问题 第九章 你承受得 了那种压力吗？ 承受压力 的问题 第十章 你如何控制面试 ？ 开 放 型 问题 与 非开 放 第十一章 型 问题 哪 些 问题 你 不 应 该 回答 非法 的问题 第十二 章 （但也可能不得不回答 ） 在面试结束之前你应该知 该轮到你提出的问题　　　　第十三章 道些什么 ？ 先弄清楚你最需要帮助 的领域 ，然后集 中力量解决这些 问 题 。你 的优 势在 哪里 ？你 是不 是一个 技艺有所 生 疏 的 出色 经 理 ？那么你就在教育和经验方面 的问题上先下功夫，找 出可 以 充分发挥你的优势的 “卖点”。如果你在过去的两年里一直在做 研究工作的话 ，那么你应该把注意力放到 “你 自己的”领域上。 第 3 页 听天 由命 是不 行 的 。对那 些 非法 的和 闲聊 式 的 问题 也 不必 回 避 。只要熟悉一下本书 中的那些 问题 ，你就会得到更为成熟 的 见解 。这样一来，你在 回答其它方面的问题时也会更有信心。 本书 的 目的，是要让你对面试可能会遇到