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新形势下公立医院财务人员轮岗问题的研究 　　作者简介：伊华俊（1979-），男，汉族，浙江温州，工商管理硕士学位，中级会计师，财务经理；主要研究方向为医院绩效管理和薪酬改革。 　　摘要：目的解决新形势下公立医院财务人员轮岗问题。方法针对每个发现的问题积极制定科学合理的应对方法。结果医院财务人员轮岗工作得以顺利开展。结论应根据形势的发展制定合理的轮岗方案。 　　关键词：新形势 New situation；轮岗 Rotation；公立医院 Governmental hospitals；财务人员 Financial accountants 　　提起轮岗制度，财务人员一定不会陌生，而且对于资深财务人员来说更是有过切身体会。财务部颁布的《会计基础规范》第十三条规定：“会计人员的工作岗位，应当有计划地定期轮岗。”财务人员轮岗既是制度规定，更是工作需要。身为公立三甲医院的财务人员，实行有计划的轮岗制度，有利于促进医院内部监督，也有利于逐步提高财务人员素质，从而做到从容地应对新的工作任务的挑战。 　　新形势对财务人员的要求提高 　　我国公立医院在性质上属于公益性事业单位，既有事业单位属性，又有企业单位特质，具有双重性。因而，作为公立医院的财务人员，在会计行业具有特殊性，既须作为预算会计向上级主管部门负责，又须作为服务行业会计保障医疗服务活动的资金需求，还须作为商业会计和工业会计谋求经