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新时期企业政工队伍建设创新的研究 　　【摘 要】在企业的政治思想工作上要获得一些成绩，必须要加强对政工队伍的综合素质要求。只有企业政工人员的工作责任心和品德修养提升了才能打造出一个过硬的政工队伍。要让政工人员有很强的使命感，培养他们的学习兴趣和在企业中的实践能力。这才是提升和加强一个企业中政工队伍素质的正确途径。 　　【关键字】企业政工队伍；实践能力；改革；创新 　　1、引言 　　随着我国市场经济的不断完善和发展，对企业政工队伍的考验和挑战也在不断加强。面对这样的形式，作为思想政治工作者所肩负的任务是非常重大的。政工人员要认真研究在发展中可能出现的新问题和新变化，要做好有效的措施，并加强政工队伍的素质要求。政工队伍的素质建设是一个企业思想政治工作的重要体现，也是对一个企业整体有效发展有着重要的意义。 　　2、现在企业政工队伍面临的问题和不足之处 　　2.1没有引起人们思想上的重视 　　一个企业在发展中将所有目标都集中在他们的企业发展效益上，将会使企业思想政治工作无法受到重视而，没有建立起一个企业的良好的政工队伍。很多企业都有企业政工队伍建设落后的现象，在中小型企业当中更是极为严重。每个企业追求的都是经济效益，都不会去重视企业内部建设的重要性。对企业思想工作的改善和加强根本无法引起重视，从而出现很多企业的违规现象和各种的违法乱纪等现象的出现。对企业政工队伍的不重视肯定会导致无法把握企业发展的形式。其中会出现很多妨碍到企业发展的行为。所以一个企业要有一个良好的发展和收益，就应该有一个完善的政工队伍作为保障。 　　2.2政工队伍没有持续教育的思想 　　社会在不断发展，人们的思想政治工作也在不断的发展中。对政工队伍的建设也要与时代同步，发展的同时也要加强继续教育。这样与时俱进的思想可以不断适应新的工作背景，为促进企业不断发展找出更多的新问题和新技术。现在企业政工队伍的继续教育开展的不够，无法使新的政治思想适应现在的发展形势。这样就使理论无法得到实践的要求，政工队伍无法发挥它应有的价值。 　　2.3政工队伍人员结构的不合理问题 　　一个企业的发展中会受到多方面的影响，比如政治、经济等。在这些影响下也造成了企业中的政工队伍人员结构的不合理问题。这也相对的影响了企业政工队伍的发展。大多数企业的政工队伍人员都是企业中的老者，这些老同志对企业的发展有着很大的贡献。但随着信 息技术的发展，很多老同志都无法适应现代社会的发展，对科技的掌握和了解也落后了。这给企业的政工队伍建设带来了很大的困难，使其不能适应时代的发展。所以应该为企业政工队伍摄入新鲜血液，这样才能使企业的政工队伍更有效的发展。 　　3、提高企业政工队伍的综合素质 　　企业政工队伍建设的挑战随着社会的发展也在不断的深入。这时必须对企业的政工队伍进行综合的创新和改革。提高企业政工队伍的综合素质也会促进企业整体思想指导和企业整体发展水平。 　　3.1政工队伍管理机制 　　一个企业完善的政工队伍管理制度能让政工队伍中的每个人员进行规范的行为。这样最基本的保障下继续加强对政工人员的思想，对其综合素质的提高要提高重视。这时就需要建立一个完善的企业政工人员从选拔录用到继续发展的制度。在制度的建设中首先要建立和完善企业政工人员制度，这是为了保证一个企业政工队伍制度的顺利进行，也是能让制度更规范化的保障。在建立制度后也要保证制度的顺利执行和实施情况，这样才能保证制度的有效性。培养企业政工人员业务能力，让他们不断的提高，从而能使企业政工队伍的综合素质从根本上得到提高。 　　3.2加强对政工人员的素质培养 　　坚持培养企业政工人员的修养和品格，让政工人员的事业心和责任感得到提高。不但对政工人员继续教育的同时让他们充分发挥理论知识在实践中的作用，让他们适应时代的要求。重视起主管人员思想道德教育，让他们不受现在物质社会中的礼仪诱惑而做出一些违规行为的发生。在企业的思想道德教育的培训的同时树立起榜样的作用，让过多的员工跟着一起改进和学习。这也会形成一个很好的企业文化气氛。 　　3.3企业内部外部的监督机制 　　监督机制能保证企业政工队伍建设的顺利进行。所以首先要对政工监督部门进行完善的建设。让他们有足够的监督权力，当发现问题时能及时的反馈给企业管理者，为企业管理者踢狗更好的信息参考。有利于能有效提升企业政工队伍建设的重要性的认识，这样能使企业的政工队伍有效持续的发展。 　　3.4政工人员自身需受做到的几个方面 　　（1）政治工作者自身受加强学习。政工人员自身首先要加强政治学习、理论学习、政治时事学习，国内外形势学习，养成良好的读书学习习惯，把读书和学习作为永久的追求和努力日标，以提高自身的政策水半、理论水平，提高分析问题和解决问题的能力，以便于开展思想政治工作。