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以共同价值观建立并实践行业自律 ——国内外职业中介机构的行业自律及实践专题 戴景华 尊敬的各位领导、各位专家： 大家好！ 劳动就业关系到亿万人民的切身利益，关系到改革发展稳定的大局。十七大提出坚持实施积极的就业政策，实现社会就业更加充分的奋斗目标，为职介行业改革和发展指明了方向。作为民营职介创始人之一，今天，我向在座的各位领导和专家谈谈对职介行业自律及实践工作的一些认识。 一、行业共同价值观是建立行业自律的基础 随着中国改革开放，对各类人才的需求急速扩大，作为最早实行改革开放的深圳，早在80年代末、90年代初人才招聘市场即供需两旺，公共人才中介远远不能满足发展的需求。90年代初期，深圳的民营职业中介机构绝大多数规模偏小、资源分散，还需应对许多来自黑中介的恶意竞争。一些机构提供虚假信息，骗取中介费；收费服务项目任意推出，押金、推荐费、录取费、测评费、咨询费等名目繁多。职业中介机构大多缺乏为客户承担信息保密的意识，更没有实际的保密措施，导致客户数据或者个人隐私泄露，市场诚信度普遍偏低。 经历十六年改革开放的历程，职业中介行业的发展在总体上有了根本性的转变。法律的日趋完善，管理日趋进步，市场秩序日趋规范，一大批秉承诚信发展理念的职业中介机构在去劣存良、去伪存真的大浪淘沙过程中成长壮大起来。实践证明，只有克服单纯以利润为导向，认同把履行企业社会责任作为行业共同价值观，将为求职者服务、为用