文化特征与冲突对中国企业OFDI投资策略影响研究.pdfVIP

经济科学 ·2014年第3期 文化特征与冲突对中国企业 OFDI 投资策略影响研究木 黄凌云 ’ 杨 娜 ’ 王 珏 2 (1．重庆大学经济与工商管理学院 重庆 400044) (2．西南财经大学国际商学院 四川成都 611130) 摘 要：虽然近年来中国企业海外投资数量迅猛增长，但其投资之路并非一帆风顺， 失败案例比比皆是，造成大量国内资源浪费。研究者们试图从企业微观特征和东道国制度 特征层面对中国企业OFDI投资策略进行研究，以期为中国企业的海外投资活动提供建议， 但多数研究忽视 了 “人”这一复杂不可控的主体对经济活动的影响。因此，本文采用中国 5000多家海外投资企业、140多个海外东道国 (地区)作为研究对象，采用四个维度的文 化指标度量东道国文化特征及与中国的文化冲突，研究文化特征和冲突对中国企业 OFDI 投资策略的影响。检验证明，面对权力距离越高，个人主义、不确定性规避倾向、和谐主 义倾向越低的文化环境，企业越倾向于选择绿地投资的进入方式；面对权利距离、和谐主 义越低，不确定性规避倾向越高的文化环境，企业越倾向于选择垂直型 OFDI。同时，东 道国文化环境与中国的文化差