五、将激励机制运用于旅游企业员工管理的思考 - 八一学院.docVIP

PAGE PAGE \* MERGEFORMAT 3 国家开放大学 学士学位论文 题目：谈激励机制在旅游企业管理中的运用 分部：八一学院 学习中心：91860 专业：行政管理 入学时间：2015年春季 学号：1580101205674 姓名：盛莉 指导教师：董海丽 论文完成日期: 2017 年 11 月 学位论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师指导下，进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本学位论文的研究成果不包含任何他人创作的、已公开发表或者没有公开发表的作品的内容。对本论文所涉及的研究工作做出贡献的其他个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本学位论文原创性声明的法律责任由本人承担。 作者签名： 日期： 年 月 日 学位论文版权使用授权声明 本人完全了解国家开放大学关于收集、保存、使用学位论文的规定，同意如下各项内容：按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本；学校有权保存学位论文的印刷本和电子版，并采用影印、缩印、扫描、数字化或其它手段保存论文；学校有权提供目录检索以及提供本学位论文全文或者部分的阅览服务，以及出版学位论文；学校有权按有关规定向国家有关部门或者机构送交论文的复印件和电子版；在不以赢利为目的的前提下，学校可以适当复制论文的部分或全部内容用于学术活动。 作者签名： 日期： 年 月 日 目 录 TOC \o 1-2 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc499899240 摘 要 PAGEREF _Toc499899240 \h 4 HYPERLINK \l _Toc499899241 一、 绪论 PAGEREF _Toc499899241 \h 5 HYPERLINK \l _Toc499899242 二、 在旅游企业员工管理中激励机制应用重要性 PAGEREF _Toc499899242 \h 6 HYPERLINK \l _Toc499899243 （一）激励机制的重要性 PAGEREF _Toc499899243 \h 6 HYPERLINK \l _Toc499899244 （二）旅游企业员工管理中因激励机制的缺失导致的严重后果 PAGEREF _Toc499899244 \h 8 HYPERLINK \l _Toc499899245 三、现阶段旅游企业员工管理中所存在的问题 PAGEREF _Toc499899245 \h 9 HYPERLINK \l _Toc499899246 （一）缺乏有效的薪酬和福利激励 PAGEREF _Toc499899246 \h 9 HYPERLINK \l _Toc499899247 （二）选拔晋升机制欠缺 PAGEREF _Toc499899247 \h 9 HYPERLINK \l _Toc499899248 （三）员工培训机制不完善 PAGEREF _Toc499899248 \h 9 HYPERLINK \l _Toc499899249 （四）管理应用中的用人机制缺失 PAGEREF _Toc499899249 \h 10 HYPERLINK \l _Toc499899250 （五）缺乏人性化管理，管理不够民主 PAGEREF _Toc499899250 \h 10 HYPERLINK \l _Toc499899251 四、旅游企业员工的特点 PAGEREF _Toc499899251 \h 12 HYPERLINK \l _Toc499899252 （一）较强的创新精神和知识创新能力 PAGEREF _Toc499899252 \h 12 HYPERLINK \l _Toc499899253 （二）乐于学习和更新知识 PAGEREF _Toc499899253 \h 12 HYPERLINK \l _Toc499899254 （三）追求成就感和自我实现 PAGEREF _Toc499899254 \h 12 HYPERLINK \l _Toc499899255 （四）独立自主性强 PAGEREF _Toc499899255 \h 12 HYPERLINK \l _Toc499899256 （五）流动意愿强 PAGEREF _Toc499899256 \h 13 HYPERLINK \l _Toc499899257 五、将激励机制运用于旅游企业员工管理的思考 PAGEREF _Toc499899257 \h 14 HYPERLINK \l _Toc499899258 （一）物质激励-利用薪酬激励机制，来提高员工的上进心 PAGEREF _To