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浅谈如何提高国有企业政工干部队伍的素质 　　摘要：新的环境、新的任务，对国有企业政工干部的素质和能力提出了更高的要求，我们应当比以往任何时候更加注意加强和改进国有企业政工工作。因此，全面提高国有企业政工干部的素质，是当前的一项既紧迫又重要任务，探索有利于他们提高素质的途径和方法，是摆在我们面前的新课题。在这种情况下，提高党务政工干部队伍素质显得极为重要。 　　关键词：提高 国有企业 政工干部队伍 素质 　　对于国有企业来说，思想政治工作是开展企业经济工作和其他工作的基础，而政工干部是该基础的构筑者、维护者。随着经济的不断发展，企业改革逐步深入，企业员工的思想观念发生深刻变化，为了使思想政治工作推动企业持续发展，需要政工干部在素质建设上下工夫。 　　1 提高政工干部素质的重要意义 　　1.1 政工干部是党的工作者和政治工作者 　　充分认识政治工作的重要性，这是提高素质的首要条件，在企业发展过程中，通过认识政治工作的重要地位，进而在一定程度上全面贯彻落实党的路线、方针、政策和策略，这些都需要政治工作做基础。自从改革开放以来，正反两方面的经验教训都充分证明：政治工作在新的历史条件下体现了我党的政治本色，这就注定了该项工作只能加强，不能削弱，对此国企发展的实践同样给予了充分的证明。在企业中要把这条生命线贯彻下去，并且要落实到位，这些工作的开展都要依靠政工干部。在新的历史形势下，在转型过程中，企业面临许多新情况、新问题、新挑战。对于政工干部来说，如果自身的素质不能与时俱进，就不能承担相应的重任。 　　1.2 为发挥党的“三大作用”奠定基础 　　根据中组部的相关要求：党组织要发挥领导核心作用、党支部要发挥战斗堡垒作用、党员要发挥先锋模范作用。在企业党的建设过程中，要依靠政工干部充分发挥好这三大作用。对于党组织来说，政工部门才是其专职的工作部门，政工干部才是其专职的干部，在企业党的建设中，政工干部发挥骨干核心作用。当前，国企在转型发展的背景下，要做好企业党务工作，并且具有相应的成效，这些对政工干部都提出更高的要求，为了提升自身驾驭党建工作的实践本领，需要政工干部不断提高自身的素质。 　　1.3 促进企业党组织建设的必然要求 　　在开展思想政治工作的过程中，政工干部需要紧抓干部的作风和素质，从一定意义上来说，政工干部队伍的作风和素质在一定程度上保证一个系统、一个单位，甚至一个部门坚持正确的政治方向，同时为企业的持续发展奠定基础、提供保障。对于政工干部来说，只有自身具备过硬的素质，才能提升整个干部队伍的整体素质。可以说，在党的建设方面搞得比较好的企业，往往都拥有一支高素质的政工队伍。近年来，一个机制、四个载体的党建工作模式在潞安集团得到积极的实践，凭借一支能创新、能吃苦、能战斗的政工队伍对外树形象，对内强素质，在开展党建工作的过程中取得巨大成就，中央、省、市给予了充分的肯定。 　　2 新时期国有企业政工队伍具备的综合素质 　　2.1 思想素质方面 　　政工干部在思想素质方面需要检定政治立场，树立良好的道德品质。政治上需要具备我国特色的社会主义理论路线的根基，对政治方向、政治立场要正确把握，高度重视群众的利益。对于政工干部来说，需要具有强烈的事业心和责任感，尤其要有奉献精神。 　　2.2 业务素质方面 　　为了便于开展工作，政工人员需要具备丰富的知识、精深的业务，并且具有较强的学习力、思考力和行动力。在新的历史时期，政工干部需要具有全面、广泛的知识体系，同时善于组织、驾驭文字，具备较强的语言表达能力，对思想政治工作的基本方法要进行了解和掌握，同时掌握运用现代化的宣传教育工作媒体。 　　3 提高政工干部队伍素质的途径 　　3.1 重视理论学习。通过加强理论学习，进而在一定程度上把学习理论当作履行职责，进一步巩固和强化认识问题、分析问题和解决问题的能力；通过加强理论学习，进而端正学习的态度，进一步克服心浮气躁的弊端，静下心加强学习，同时促进学习、工作相互结合、相得益彰；通过加强理论学习，坚持理论联系实际，以党的工作大局为中心，着眼于具体运用马克思主义理论，思考有关实际问题的理论，着眼于新的实践和发展，采取措施将学习成果转化为谋划工作思路、促进措施、做到学以致用，用有所成。因此国有政工干部要重视学习，加强学习，善于学习，在学习上做出表率。 　　3.2 狠抓思想教育，强化政工干部的思想素质。政工干部在履行职能、发挥作用等方面，需要以政治思想素质为前提和基础。企业党组织需要将政工干部的政治思想教育视为工作的重点，同时密切联系实际：一是理论政策教育。组织政工干部加强学习马列主义、毛泽东思想等，进而在一定程度上不断提高自身的政治理论水平，以及认识、分析、处理问题的能力，树立改革观念、效益观念，以及竞争意识。二是理想信念教育