关于加强拔尖人才的选拔与培养的思考.docVIP

关于加强拔尖人才的选拔与培养的思考 【摘　要】本文就拔尖人才的培养目标、拔尖人才的选拔、拔尖人才的培养模式、拔尖人才培养的保障机制等方面进行研究，目的是使拔尖人才培养目标和各项政策及措施更加明晰，积极开展教学改革，在培养普遍适应社会需求的应用型人才的同时，更注重让拔尖人才的脱颖而出，并给予个性化培养，使这些拔尖人才在特殊的培养条件下能够在专业领域更有所成就。 【关键词】拔尖人才 选拔 培养 一、加强拔尖人才选拔与培养的意义 2010 年7 月，国家出台《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，规划纲要提出“要牢固确立人才培养在高校工作当中的中心地位，着力培养品德优良、知识丰富、本领过硬的高素质专门人才和拔尖创新人才”；同时在提出的十大改革项目和改革试点中，其中有一个高等教育提升工程，提出“要实施基础学科和应用学科拔尖学生培养试验计划”；教育规划纲要征求意见稿中，还将下一阶段高等教育的任务确定为从规模发展转入质量提升，明确提出“形成各类人才辈出、拔尖创新人才不断涌现的局面”。 加大教学改革，加强拔尖人才的选拔与培养，不仅是响应国家教育改革和发展规划的要求，符合教育发展的趋势，同时也是一所高校走向“名校”的重要途径。一所学校的教学质量是由其最终的产品即培养出的人才来衡量的，同时也是通过其所培养的人才来彰显学院的办学特色，提升学校的知名度。 二、拔尖人才的培养目标 拔尖人才培养的总体目标是：