用科学发展观引领党建带团建在新时期企业团建中发挥更大的作用.docVIP

用科学发展观引领党建带团建在新时期企业团建中发挥更大的作用 　　摘 要：科学发展观是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点。新形势下，共青团事业正面临着前所未有的发展机遇和挑战，要以发展的眼光，把握机遇，迎接挑战，正视自身问题，以党建带团建，为青年成长成才提供平台，为企业生产经营工作服好务。 　　在科学发展观的指引下，新时期团建工作要主动应变，把握发展的客观规律，坚持党建带团建的主体思路，通过完善工作机制、强化工作措施，切实把团的工作纳入党建工作的总体目标，形成党团同发展、党团一盘棋的良好格局。 　　关键词：科学发展；企业团建 　　中图分类号： D261 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2017）05-115-2 　　1 用发展的眼光重新审视团组织发展的客观环境，有针对性地为党建带团建工作的深入开展做好准备 　　随着形势的发展变化，共青团生存、发展的客观环境也发生了深刻的改变。因此，立足当前，解放思想，用发展的眼光重新审视团青思想意识和企业组织结构变化产生的新问题、新情况是至关重要的。 　　1.1 重视程度不够 　　近几年，尽管企业的基层党支部能够把“党建带团建”作为一项工作内容来抓，并已取得了很好的效果，但目前仍存在一些问题亟待解决。如部分支部没有系统性和持续性，疲于应付检查，空喊口号，流于形式。此外，受多元文化渗透，价值观念碰撞，信息时代冲击等多种因素的影响，部分团员政治意识淡薄，没有发挥团员的先锋模范作用，削弱了团组织的凝聚力和向心力。 　　1.2 团干部素质与形势发展变化不相适应 　　过去选拔团干部较多注重政治素质和活动能力。但在市场经济条件下，团干部还需要掌握经济、管理、技术等专业知识。团干部有热情有干?牛?但往往缺乏系统的工作培训，影响了工作开展。当前，企业正处于转型的关键时期，团员青年和青年职工的思想观念、价值取向、行为方式、人生需求的多元与激荡，利益格局、利益主体、利益关系的调整与磨合，为企业发展注入新鲜力量的同时，也对团干部服务青年的能力提出了很多新的挑战。如何更好地服务企业发展、服务青年需求、维护企业稳定，是团干部面临的重要现实问题。 　　2 明确“四个一”目标，把服务青年成长成才、服务企业生产经营作为企业团建工作的出发点和落脚点 　　共青团组织是青年人完善自我、展现自我、实现价值的舞台。共青团组织将以人为本，服务青年全面发展和企业生产经营作为团工作最根本的理念，贯穿全部工作之中是正确的选择。 　　可以从培育人才、锻炼队伍、完善制度、建立体系四个方面制定“四个一”的工作目标：一是带出一支能够在生产经营中发挥模范作用的团员队伍，提高青工职业素质；二是建立一套完善的服务企业生产经营的活动体系，形成一个工作依托；三是建立一套保证团的工作和组织生活有效开展的制度，形成一个工作规范；四是打造一支让党放心、让群众满意的团干部队伍，培养一批青年管理人才。为实现这一目标，团组织要充分发挥育人职能，把推动青年成长成才阵地建设与学习实践科学发展观、创建学习型团组织等重点工作有机结合，与企业生产经营工作实际相融合，拓宽工作途径，加大青年人才培养力度；通过举办报告会、演讲、青春歌会、征文比赛、兴趣小组等形式多样的活动，增强团组织的凝聚力和影响力，引导青工增强为企业发展建功立业的决心和信心；通过座谈、问卷调查等形式把握团员青年的思想脉搏，及时发现问题并加以教育引导，帮助他们提高政治素质，增强宗旨观念。 　　3 以“两个到位”为深化党建带团建创造良好环境，用“两个同步”确保党建带团建途径顺畅 　　全面协调可持续是科学发展观的基本要求，也是共青团事业发展的基本要求。所以，党建带团建工作要在整合资源，拓宽渠道上下功夫，坚持各项工作协调开展，整体推进，努力为团的事业创造良好的环境和氛围。 　　3.1 思想认识到位 　　党建带团建工作，是加强和改善党的领导的现实需要，是完善团组织自身建设和发展的切实需求。团组织要与党组织密切联系，从构建“和谐企业”的政治高度，把做好青年工作作为一项重要工作来抓，明确相关部门及责任人的具体职责。党支部要通过了解掌握团组织的设置及班子组成、工作开展情况等，加强对团工作的领导，在日常工作中形成“四必须”的良好模式，即团建工作的重大问题必须提交党支部研究；团的重要事项必须向党支部请示报告；团的重大活动分管领导必须参加；团的重要会议分管领导必须到会。以此来全面加强党建带团建工作，使企业基层党组织和团组织建设相互促进，相互发展，共同提高。 　　3.2 组织领导到位 　　基层党建带团建工作，根本在“建”，关键在“带”。党建带团建，党组织要发挥带动作用，为团建创造良好的工作环境。为此，企业上级党组织要明确提出各级党支部书记负总责，团支部书记负直接责任，每