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以人为本 传承大爱 　　 　　宏利客运有限公司成立于1992年3月，公司现有职工96名，党员36名，主要从事线路及出租客运、校车、汽车修理、油气销售、物流仓储等业务。近年来，公司充分发挥党工共建的“主心骨”作用，着力打造“感恩?家”特色人本文化，采取尊重关爱、培养提升、激励成就等一系列措施，有效激发员工创造力，增强企业凝聚力，促进公司与员工共同成长、和谐发展。 下载论文网 　　“感恩是一种健康心态，是一种良知，是一种动力。”“人有了感恩之情，生命就会得到滋润，并时刻闪烁着纯净的光芒。”“拥有感恩之心可以激发责任感，调动积极性，在工作岗位上发挥满腔热忱，圆满完成各项工作。”这些感言都是来自威海宏利客运有限公司干部职工的感恩心愿。 　　走进宏利客运有限公司，人们无不被这里处处洋溢着的浓厚感恩文化而备受鼓舞。公司积极营造“感恩?家”特色人本文化，设立了“感恩墙”，张贴员工感恩心愿卡，刊登员工感言；推广工前晨舞、互动游戏，使员工保持健康的身体和阳光心态；年终举办由全体员工和家属参加的“感恩事迹”报告会，组织优秀员工谈成长、讲体会，增强自我认同感和企业归属感。 　　一面面“感恩文化墙”，汇聚了员工们的感恩心愿，承载和激发了他们感恩企业、感恩家人、奉献社会的反哺情怀。 　　提技能，促成长――“温馨”无处不在 　　《现代企业文化》：请您分享一下贵公司在建立学习机制、促?M员工成长方