女研究生就业情况探讨与解析..docVIP

女研宄生就业情况探讨与解析 论文联盟编辑。【 】温家宝总理在政府工作报告中 明确指出要把促进高校毕业生就业放在突出位置。然而在后 金融危机影响下，研究生就业形势依旧严峻。在这种情况下， 女研究生因其自身特点就业问题凸显，本文就女研究生择业 过程中存在的各种问题进行分析并提出了相应的对策。 【关键词】女研究生毕业就业 研究生教育是我国教育系统中最高层次的教育，承担着 为国家培养高级创新人才的重任。随着近年来研究生不断扩 招，研究生群体也在不断壮大。据不完全统计，研究生招生人 数从XX年的万增加到XX年的万人，XX年研究生将继续扩招 5%以上。近年来，高校毕业生就业压力日趋增多，研究生就业 也面临着诸多困难，原本就处于劣势的女研究生就业形势更 是令人堪忧，女研究生由于自身条件的特殊性面临着更多的 限制和困难。相关资料表明女性毕业生的就业率比男性毕业 生低％。面临日益严峻的就业形势，女研究生在求职中既有独 特的优势，同时也面临着诸多的问题。本文就女研究生择业 过程中存在的各种问题进行分析并提出了相应的对策。 1女研究生就业现状 选择职业是研究生人生中继大学毕业后的又一次重要 抉择，决定着研究生以后的生活道路。攻读研究生，本意是追 求更为精深的学识，然而高学历却在一定程度上给毕业生就 业带来了负担，根据对近年招聘市场上用人单位的招聘情况 的调查我们不难看出：除少数要求特殊技能的职位外，大部 分职位不会特别针对研究生，而是打出“本科或以上学历” 的招牌，这样的招牌后面常隐含着“本科生优先”含义。虽 然很多企业的人事部门都不肯坦白承认这一点，并异口同声 地答复，“我们对本科生和研究生一视同仁”。但研究生的高 学历确实给他们带来了就业上的高门槛。这种情况下，研究 生陷入了进退两难中：进，是和本科生相同的职位和薪资待 遇，且用人单位并不乐意；退，除非继续读博，他们已别无选 择了。 据国际劳工组织的研究报告显示：全世界30亿经济活动 人口中，失业人口有1-5亿，不充分就业人口有亿-9亿，中国 作为发展中国家如同大部分发展中国家一样，在金融危机影 响下，就业形势也严峻考验。加之研究生大幅扩招后的毕业 生不断进入就业市场，研究生就业越来越受到社会、学校和 研究生的普遍关注。由于竞争激烈、就业矛盾突出，毕业研 究生承受着巨大的压力。这其中，我们不难忽视一个弱势群 体，那就是广大的女研究生。在许多招聘过程中，潜在的“性 别差异”经常会凸现出来，一些用人单位“宁要武大郎，不要 穆桂英”，认为女生的知识、能力总是比男生低，条件最好的 女生也比男生稍逊一筹。由于机会的不均等，女研究生就业 总体情况呈现出“门槛高、机会少、待遇差”的现象。 2女研究生就业问题产生的原因 外部原因 研究生不断扩招，造成就业拥挤 从1999年至XX年,研究生招生规模连续五年增长率超 过了 20 %,XX年招收的研究生甚至超过了本科生，与此同时， 女研究生的数量也随之稳步增长，1999年在校的女研究生占 总数的％，2001年占％，XX年占了％，XX年占％，XX年占％，XX年 A%，xx年占％，乂乂年占％，乂乂年占％。特别是随着近年就业形势 的曰益严峻，越来越多的女大学生选择读研来暂缓就业的压 力。因此，在校女研究生的比例还在不断提高。随着研究生 总体数量的大幅增加和女研究生在其中所占比例的显著提 高，女研究生的整体数量总体来说显著增长。因此，研究生 “就业难”，特别是女研究生“就业难”，就成为了各个高校 谈论的热门话题，并且已引起了全社会的广泛关注。 受金融危机影响，岗位减少 长期以来，政府机关和国有企业作为吸收研究生毕业生 的主渠道，其容量有限，近年来岗位日趋饱和。1998年后，政 府机构大幅度精简，不可能持续提供大量岗位。与此同时，受 到金融危机影响，我国的国有企业，经济效益普遍不佳，其本 身沉积着大量的冗员，在金融危机期间，为减员增效，企业不 但招收毕业生人数甚少，有些甚至每年需向社会排放相当数 量的富余人员。 自身原因 性别造成的机会不平等，是导致女研究生就业难的一个 很重要的原因。 用人单位的性别歧视，一直是影响女性就业的重要因素 许多女研究生希望通过获得高学位找到较好的工作，但是在 就业过程中，相对男生来说，女研究生遭受了更多性别歧视。 尤其近几年的就业，对女研究生的性别歧视有进一步发展的 趋势。虽然不断有专家表示，在就业市场中，不存在明显的 “性别差异”，男女机会是相对均等的。然而，在许多招聘过 程中，潜在的“性别差异”经常会凸现出来。招聘会上不难 发现，诸多招聘信息上标明只要男生。有些用人单位认为，即 使是条件最好的女生也会比男生稍逊一筹。在他们看来，女 生有很多方面存在着劣势。首先是女研究生结婚生子与工作 时间相冲突，用人单位不仅要招聘到最适合该岗位的人员， 还要