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基层工会活力问题分析及对策研究 　　 　　摘 要 本文在深入调查研究的基础上，对多数基层工会工作中存在的实际问题进行了深入分析，提出了增强基层工会活力的应对措施。 下载论文网 　　关键词 基层工会 活力 问题 对策 　　随着电力体制改革的逐步深化，国家电网公司作为国有大型骨干企业，也将面临严峻的竞争压力和巨大挑战。同时，国家电网公司推进“两个转变”，建设“一强三优”现代公司的步伐全面加快，对构建和谐健康的劳动关系提出了更高的要求。在这种社会背景下，基层工会工作面临着更多的新问题、新情况、新挑战。那么，如何立足自身实际、有效激发工会活力，是基层工会一项需要深入、细致研究和解决的课题。 　　一、基层工会工作中存在的问题 　　（一）对工会工作的作用和意义认识不足 　　一是存在民主管理“过时论”和“多余论”的思想。部分企业领导干部认为在市场经济条件下，依靠职工思想已过时，让职工参与监督企业改制会影响决策效率。二是存在工会工作“无用论”思想。持这种观点的干部员工往往看到的是工会工作的表象和外在，狭隘地认为工会工作只是搞搞娱乐活动，看到的是个别员工为了参加活动耽误了正常工作或业务学习，没有洞察到活动背后带来的团队凝聚力的全面提升、专业协同能力的有效增强和员工精神风貌潜移默化的转变。三是存在工会干部身份重叠问题。在企业改制过程中，为了压缩编制，绝大部分工会干部是兼职，既是决策参与者