经济转轨期中小企业劳动的关系管理探析.docVIP

经济转轨期中小企业劳动的关系管理探析 　　摘 要：随着经济全球化的不断进步，我国的经济也在飞速向前发展，正处于排浪式消费向质量需求消费转变的转轨期。在这一特殊时期中，我国的中小企业蓬勃发展，但在中小企业的劳务关系中却出现了很多问题，员工们的根本需求得不到保障，甚至在劳动保护方面，相应的保护措施的缺失导致员工连根本的生命安全都得不到保障。中小企业要从问题的源头出发，不能抱有侥幸心理，而应该积极面对在社会发展过程中企业所出现的问题，使企业得以长远发展。 　　关键词：经济；转轨期；中小企业；劳务关系 　　我国目前正处于经济的转轨期，改革开放以前，居民收入较为平均，市场属于卖方市场。消费是排浪式的，即民众同时达到同一个消费热点，排浪式消费是国民经济处于温饱阶段的特征。排浪式消费时代来临后，产品市场接近饱和多样化的消费观念成为消费主流，在产品排浪式消费时代结束后，产品供给大于需求，民众开始要求产品质量。中央明确指出，我国经济的增长必须从“速度时代”发展成为“质量时代”，最终走向世界经济一体化。这表明，以质量为根本，推动我国经济的发展以及产业转型是我国经济转轨期的主要战略内容。我国的经济只有在竞争中才会不断进步，焕发活力。 　　劳动关系是一个经济组织中最基础的组织关系，是管理人员与员工团体之间的义务和权利交流，主要包括因为利益而造成的冲突和合作关系。和谐的劳动关系是劳动者与管理层之间