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高职大学生“就业难”对策的研究 　　摘要：针对当前高职院校大学生“就业难”问题，从高职大学生“就业难”的外因和内因五个方面有针对性提出了“就业难”的解决对策，实现政府、社会和高校创造良好的成才与就业环境，不断提高大学生的综合素质，力求转变就业观念，明晰工作思路，切实提高其就业能力，从根本上解决“就业难”问题。 　　关键词：高职院校；就业难；就业能力；解决对策 　　作者简介：蔡文举（1978-），男，湖北麻城人，深圳职业技术学院机电工程学院，讲师。（广东深圳518055） 　　中国分类号：G715#8195;#8195;#8195;#8195;#8195;文献标识码：A#8195;#8195;#8195;#8195;#8195;文章编号：1007-0079（2012）11-0136-03 　　 　　一、高职院校毕业生“就业难”问题 　　大学生是国家宝贵的人才资源和社会主义事业的接班人。做好大学生就业工作，关系到我国社会的稳定、经济的快速发展和社会主义和谐社会的创建。但是，目前大学生整体就业趋势是就业竞争日益激烈，就业难度进一步加大。高等教育已经进入大众化阶段，大学生不再是社会的稀缺资源。大学生“就业难”已经成为一种社会现象，成为政府和社会所关注的焦点之一。然而，有些企业招不到所需要的人才，有些毕业生却找不到合适的工作，现代大学生的就业形势和观念已经发生了深刻的变化。高