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创建学习型组织,提高企业竞争能力 　　摘要：在二十一世纪，最有竞争力的企业，将是最有学习力的企业，因为未来唯一持久 　　的优势是有能力比竞争对手学习得更快，因此，肩负企业传播创新与应用新知识、新技术、新能力的使命的现代企业教育，在实现学习组织“不断散发个人和组织的学习力，从而提高组织的素质”的内涵过程中起着先导的作用。 　　关键词：学习型组织 企业 竞争力 　　 　　一、学习型组织与大连机床集团 　　 　　近年来，大连机床集团从时代要求和适应企业长远发展战略的实际出发，以“大连机床装备世界”及“尽可想象，我们携手能够做到的事情”的追求和抱负，将培养和打造一支核心员工队伍的系统工程为作为落脚点，为建设学习型组织，进行了有益的探索和实践，走出了一条具有企业自身特点的创建之路,并取得了一定的成果。 　　“大连机床集团”是生产我国第一台车床、第一台组合机床及自动线、第一台加工中心、第一台铲齿车床、第一台多刀机床的具有50多年历史的国有企业。它是全国营500家机械制造企业之一，是组合机床的生产基地和排头兵。由于传统的思维模式和经营方式，在进入市场后经济逐步出现下滑……经过调整后的公司领导班子在生存发展上抓住了机遇，在改革创新上有敢为人先的胆识，大力推进学习型企业建设。 “十五”期间，“大连机床集团”以快速发展、规模扩张、提升核心竞争力为主题，以自主创新，推进科技进步为主线，