关于我县教师外流现象的调查报告　.docVIP

关于我县教师外流现象的调查报告 我县教师外流状况 由此可见：（一）教师外流已经成为我县的普遍现象， 出现时间早，发生频率高，涉及范围广。（二）外流教师普 遍学历高、职称高，年富力强，工作经验丰富，正是在教 学上出成果的时候。可以说是一支优秀的中青年骨干教师 队伍，是一笔教师优势资源。（三）相对而言，我县教师流 入县外的不是很多，有一半的农村中小学教师流入县内民 办学校，仅流入平原师范初中部的就达41人，另外由乡镇 流入县直学校或跳槽改行的也有一部分。 教师外流原因分析 ）市场经济社会大环境使然。市场经济的建立和 发展，要求社会中的人才资源在全社会广泛流动。人才资 源的配置是否合理，直接影响社会主义经济发展的水平和 速度，而人才资源的最优化配置也是在不断流动中实现的 人才在全社会范围内的不断流动，能够使人才在更适合自 己的岗位上发挥作用，产生最佳经济效益和社会效益。所 以说教师的流动是建立社会主义市场经济的需要，让所有 的教师长期固定在一个岗位上，一次分配，终身不变，己 经不适合当前市场经济社会的实际情况。 （二）教师的思想观念尤其是人生价值观的转变。市 场经济体制的确立，不仅促进了社会经济的飞速发展， 时也冲击着人们的传统观念，在市场经济环境下成长起来 的中青年教师，容易接受新事物，他们早已破除了从一而 终的传统意识，改变了那种当了中小学教师就终生不能改 变的思想，把流动、跳槽、