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劳动仲裁协议书优选 引导语：劳动仲裁协议书，就是申请人与被申请人经 友好协商，就申请人申请确认与被申请人劳动关系一案，就 相关赔偿自愿达成的协议。今天，给大家带来几篇关于劳动 仲裁协议书的优选范文。希望能给你带来帮助。 范文一： 申诉人：XX，女，出生XX年XX月，现住XXXX号，身 份证号码：XX联系电话：XXXX委托代理人（特别代理）：XX， 男，XX年XX月XX日出生，身份证号码：XXX，联系电话： XXXXo 被申诉人：XXX住所地：XXXX联系电话：XXXX法定代 表人：XX, 系公司XXX 仲裁请求： 请求裁决被申诉人支付拖欠的基本工资 1800*125%=2250 元。 请求裁决被申诉人支付经济补偿金0. 5*3000=1500 7L o 请求裁决被申诉人支付拖欠的加班工资2896（3000 21. 75*（103 天 7）*2} +1931（3000 21.75*7*2 ）=4827 元。 请求裁决被申诉人支付未依法签订劳动合同的双倍 工资 3000+3000+1200=7200 元。 请求责令被申诉人为申诉人补缴20XX年7月1日 -20XX年10月XX日期间的社会保险费用。 事实与理由 我叫XX，我是20XX年7月1进入被申诉人xx公司（以 下简称新兴公司）工作的，20）0（年10月XX日提出辞职，期 间的工作情况大致如下：1、新兴公司没有依法与我签订书 面劳动合同，也没有按照法律规定为我购买任何社会保险。 2、双方只是口头约定工资3000元/月，实行每周工作6天、 每天工作7.5小时的工作制度（法定每周工作5天，每天8 小时），而新兴公司实行该综合计算工时工作制又没有通过 劳动行政部门的审批。3、20XX年8月1日-20XX年10月12 日，被申诉人不仅没有及时支付基本工资，还在约定的工作 日外安排我加班7天，也没有给我支付任何加班工资。 20XX年10月XX日，鉴于被申诉人新兴公司迟迟没有 依法与我签订劳动合同和为我缴纳任何社会保险，我感到自 己的权利严重地受到侵害，于是向被申诉人新兴公司提出了 辞职，但在离开新兴公司的那天，新兴公司既没有按照《工 资支付暂行条例》第九条、第十三条之规定及时支付基本工 资和加班工资，也没有按照《劳动合同法》第四十七条之规 定及时支付经济补偿金，只是一个月后向我补发了 24⑻元 的基本工资，尚欠基本工资1800元、加班工资4827元，对 经济补偿的事更是只字不提。 综上所述，被申诉人相应的违法行为己经严重侵犯了我 的合法权益，今特依据相关劳动法律法规的规定向贵院提起 诉讼，恳请贵院能为我主持公道，谢谢！ 此致 长沙市劳动争议仲裁委员会 申诉人：XXX XX年XX月XX日 范文二： 申（被）请人 姓名：张某性别：女国籍：中国民族：汉族身份 证号码：1111111111111111111出生日期：1981年4月3日 工作单位：上海某某餐饮管理有限公司住址：上海市某路 某号某室电编20000x 被（申）请人单位名称：某某电器（上海）有限公司单位 性质：外商投资企业代表人姓名：赵某某性别：男职务: 法定代表人单位注册登记地：上海市某区某路某号电话邮编 20000x 请求事项： 1、 要求被申请人办理退工手续； 2、 要求被申请人支付2008年春节三天的加班工资900 元； 3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金4000元; 事实和理由： 申请人张某于2006年8月经招聘进入被申请人某某电 器（上海）有限公司工作，双方签订了期限自2006年8月15 日至2008年8月14日止的劳动合同，约定申请人在被申请 人处担任出纳，每月工资2000元，当月工资于下月5日发 放。被申请人为申请人办理了招工录用手续。工作期间，申 请人任劳任怨，有时根据被申请人的安排加班加点，但被申 请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。2008年3 月15日，被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。 该通知书上写明，申被双方的劳动关系于2008年4月14日 解除，被申请人将支付申请人工资至2008年4月14日。申 请人在被申请人处工作至2008年4月14 0,但被申请人至 今未办理退工手续，也未支付经济补偿金。 申请人认为，根据《上海市单位招工、退工管理办法》 的规定，用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后， 应在7日内办妥退工登记备案手续。现申被双方劳动关系已 于2008年4月14日解除，故要求被申请人办理退工手续。 根据《劳动法》相关规定，用人单位安排劳动者法定休假日 工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。现被申 请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资，故要求被申 请人补足申请人2008年春节期间的加班工资。根据《上海 市劳动合同条例》，用