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企业竞争力理论一个文献总结 　　摘要:经济全球化的日益深入发展使得任何一个国家和企业都面临着激烈的市场竞争。自20世纪80年代以来, 竞争力问题就一直是世界范围内的研究热点。在竞争力理论研究中, 企业竞争力是核心,对国内外企业竞争力理论相关文献进行回顾和整理, 有助于我们明确这一问题的研究现状, 为进一步深入研究做好理论准备。 　　关键词:企业竞争力;市场能力;企业知识;虚拟企业 　　中图分类号:F270文献标识码:A文章编号:1003-854X(2009)12-0047-03 　　 　　一、企业竞争力理论的具体含义 　　 　　笔者在全面地收集了企业竞争力概念定义的基础上,通过形式逻辑的方法把企业竞争力概念定义大致划分为三类: 　　一是环境观。世界经济论坛(WEF)1985年《关于竞争力的报告》中指出,企业竞争力是指“企业在目前和未来,在各自的环境中以比它们国内和国外的竞争者更有价格和质量优势来进行设计、生产并销售货物以及提供服务的能力和机会。”这一定义有三个方面的内涵,即企业竞争力受环境影响、价格和质量是企业竞争力的关键、企业竞争力既是一种能力,也是一种机会。1990年以来,世界经济论坛(WEF)和瑞士洛桑国际管理与发展学院(IMD)将企业竞争力定义为它既产生于企业内部效率,又取决于国内、国际和部门的环境。罗国勋在其《二十一世纪中国中小企业的发展》一书中将企业竞争力定义为“企业和企业家在适应、协调和驾驶外部环境的过程中成功地从事经营活动的能力”①。张志强、吴建中等人认为:企业竞争力是指“独立经营的企业在市场经济环境中相对于其竞争对手所表现出来的生存能力和持续发展能力的综合”,其核心是企业合理使用其生产要素的能力②。胡大立(2001)将企业竞争力定义为:作为独立经济实体的企业,在市场竞争过程中,通过自身要素的优化及其外部环境的相互作用,在有限的市场资源配置中占有相对优势,进而处于良性循环的可持续发展状态的能力③。该定义更为明确地突出和强调了企业内部要素与外部环境要素之间的相互作用对企业竞争力的关键意义。 　　二是知识观。一般认为,企业竞争力是指企业具有比竞争对手更强的获取、创造、应用知识的能力④。这一定义将知识纳入企业竞争力的范围之内。 　　三是市场能力观。美国哈佛大学教授史宾斯认为,企业竞争力是指一国企业在国际市场上可贸易的能力⑤。并认为,贸易流向、技术开发管理、一般的产业政策和特殊的产业政策、国内管理政策、垄断竞争等对企业竞争力有深刻的影响。该理论突出了企业竞争力的相关环境因素。美国哈佛大学的迈克尔?E?波特教授认为“(企业)竞争优势归根结底来源于企业为客户创造的超过其成本的价值。价值是客户愿意支付的价钱,而超额价值产生于以低于对手的价格提供同等的效益,或者所提供的效益补偿高价而有余。(企业)取得竞争优势有两种基本方式:成本领先和标歧立异。”⑥ 很明显,波特教授是把企业竞争力等同于企业竞争优势,并从企业竞争优势的市场表现来理解和界定企业竞争力的。联合国贸发会议(UNCTAD)认为,企业竞争力可以从几个角度来考察:它可以被定义为是单独企业在可持续基础上保持或提高其市场份额的能力;或者它也可以被定义为是企业降低成本或提供物美价廉产品的能力;或者它还可以是来源于利润率的竞争力⑦。姜青舫从狭义上将企业竞争力定义为:企业通过有效手段始终以较低成本生产并销售能较好满足消费者需求的产品,以使他人市场份额不断向自己转移,并进而实现利润最大化的一种能力⑧。该定义特别强调企业竞争力的市场表现或市场结果,即企业通过提供优于竞争对手的产品或服务更好地满足市场或消费者的需要所实现的企业市场份额与利润的扩张与增长。金碚研究员是我国较早系统研究竞争力问题的学者之一。他认为,企业竞争力是指在竞争性市场中,一个企业所具有的能够持续地比其他企业更有效地向市场(消费者,包括生产性消费者)提供产品或服务,并获得赢利和自身发展的综合素质⑨。 　　 　　二、企业竞争力理论的源流与发展 　　 　　一是古典经济学理论。古典经济学没有直接对企业竞争力问题进行研究,但许多思想涉及到竞争力的来源。(1)社会分工理论。亚当?斯密认为“劳动生产力最大的增进,以及运用劳动时所表现的更大的熟练技巧和判断力,似乎都是分工的结果。”并认为,劳动分工机制提高生产效率的原理有三个:一是劳动者的技巧因专业分工而日益成熟;二是劳动分工可以免除工作转移中造成的时间损失;三是专门从事一项工作,有利于劳动者寻求以机器生产代替手工劳动⑩。根据分工理论,企业存在着内部分工和外部分工。从内部看,企业的效率源于内部的分工,企业的能力源于分工基础上知识的增加和时间的节约。但过细的分工可能引起一些问题:增加信息交流成本,阻碍知识流动、降低创新能力、产生心理厌倦。因此,分工并不是唯一的