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会计管理体制剖析 　　【摘要】 　　会计信息的正确与否以及会计管理水平的高低，直接决定着经济活动能否正常进行，同时它也是经济管理的重要组成部分。本文将对会计管理体制中存在的主要问题进行研究，并在此基础上提出一些建设性建议，以供参考。 　　【关键词】 　　会计 管理体制 问题 研究 　　会计管理体制主要是指依据国家法律法规及当前社会经济的发展情况，对本国内的会计活动进行管理和组织的一种有效方式。一般而言，会计管理体制中所涉及到的内容非常的广泛，且因社会经济制度、历史阶段以及文化背景等因素的不同而存在着一定的差异性。 　　一、 会计管理体制中存在的主要问题 　　随着社会主义经济体制的不断完善和改进，相关的法律法规、财政制度、税收法规以及银行信贷和审计制度等，都在朝着不断完善的方向发展，从而为会计体制的建设和改革营造了一个良好的氛围。但据调查显示，目前我国会计管理体制中依然存在着一些问题，总结之，主要表现在以下几个方面： 　　1、与市场经济体制不相容 　　近年来，随着市场经济体制的不断完善和改进，企业的改革进程也在不断的深化，国内的经济结构和所有制性质也发生了一定的变化，即不再只是国有经济企业在发展，许多私营企业、股份制企业、乡镇企业以及农村经济组织机构也得到了快速的发展。尤其是入世以来，现有的经济所有制结构形式变化更大，但国内会计管理体制（尤其是人事领域的）仍然还是侧重于国企、事业单位以及行政部门的管理，对于非国有企业的管理几乎是全部放开的。就目前我国的《会计法》而言，其主要是对会计工作进行规范，涉及会计工作人员管理方面的却比较的抽象，导致社会计秩序混乱、信息失真，因此难以真正适应时代的发展要求，也无法跟上市场经济发展的步伐。 　　2、会计管理体制缺乏执行力 　　根据市场经济的发展要求，企业要建立和发展现代化的企业制度，就必须实行经营权与所有权的有效分离。一般而言，所有者主要是通过对经营者的报酬和任进行控制，来实现对整个企业的控制，以实现投入资本的保值或增值之目的。在此过程中，虽然企业的所有者与经营者之间看上去是委托与被委托的关系，但事实上二者都是企业的控制主体。由于所有者与经营者在目标和利益上可能存在着一定的差异性，因此导致信息数据最终成为决定二者利益的最关键因素。从现行的会计工作人员管理体制而言，会计人员任免权交给了各个单位，而且他们的档案关系、工资报酬、组织关系、福利待遇以及职位的升迁等，也都是由各单位来决定的，原来的上报审批业已成为了过去式；会计人员的价值实现，牢牢的掌握在了经营管理着的手中，实际上经营者就是现实中的会计控制者。 　　3、会计内部控制与监督力度不够 　　从实践来看，会计的一项基本职能就是会计监督，从而保证各项会计信息的准确性、合法合理性以及真实性。目前来看，会计核算中心在履行监督职能的过程中依然要依赖于会计基础工作，因此在相关的立法还没有比较完善的条件下，一定要通过制度的安排和落实，明确所有者和经营者之间的职权与义务，去督促单位的每一个负责人，并在此基础上建立健全企业会计控制制度。通常情况下，企业内部的会计监督需要会计人员对企业实际经济活动状况进行会计监督，个别情况下部分管理者往往干预会计工作，因此会计人员往往会受到管理者的影响，难以发挥会计监督职能。 　　二、 加强会计管理体制建设的有效策略 　　基于以上对目前我国会计管理体制中存在的主要问题分析，笔者认为，要加强会计管理体制建设，可以从以下几个方面着手应对： 　　1、 加强思想重视，强化监督管理 　　针对当前我国会计管理体制中存在的问题，首先应当加强思想重视，进一步强化监督管理。第一，建立会计内部监督管理制度。建立和完善会计内部控制机制，以保证交易过程的顺利进行；同时还要严格按照会计准则的要求编制企业财务会计报告，以保证数据信息的真实性与可靠性，明确责任划分和落实，以免由某个人单独控制一项交易内容和交易环节，防止徇私舞弊现象的发生，减少虚假报告现象的出现；第二，加强社会监督。实践中我们可以建立注册会计师信用制度，以制度来保证诚信、保障各项财务信息的准确性与真实性；第三，加强政府监督。实践中可以建立以财政监督为主体，以税务、审计以及信贷监督为辅助的政府监督体系，监督主体责任到人，对会计信息的质量进行严格的检查，尤其要对企业会计基础工作的完善与否进行检查。 　　2、 创新会计核算，实现信息共享 　　加强会计核算中心建设，将会计服务和会计业务监督管理合二为一，从而实行会计核算集中管理制度。将会计人员的组织、编制、人事以及福利待遇上的关系全部纳入核算中心管理体系之中，进行统一的管理，这样可以有效的做到业务内容的决策者与实际执行者之间的分离、审批与监督之间的分离、报告存放与单位之间的分离，同时还能是会计业务工作过程更加的公开和透明；不仅可以摆脱企业的左右，而且