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现代电力企业改革过程中如何做好保密工作 电力企业的改革对于企业的发展尤为重要，在新形 势下，企业就必须依据时代的发展对企业自身进行创新管 理，才能进一步适应市场机制和社会形势。但在改革过程中， 秘密资料和文件的管理存在着一定的缺失，而如何做好电力 企业的保密工作，优势促使企业安全发展的重要课题。本文 依据保密工作的一些缺陷，对电力企业改革过程中保密工作 的有效实施进行了分析，以促使企业保密管理工作的进一步 加强和落实。 关键词：电力企业；保密工作；保密机制 TM73 A 1009—0118 (2012) 10—0263—02 科学技术迅猛发展的时代，窃取秘密信息的事故也越来 越多。而对于现代电力企业的改革，必须对保密工作进行有 效的开展和实施，而这也是企业保密工作面临的一大难题。 一、电力企业保密工作的缺陷 保密意识的缺乏 电力企业随着不断的改革，在安全管理制度和体制上得 到了进一步加强，但实际的工作当中，仍存在着一些需要改 进的问题。尤其是在企业基层，保密工作的漏洞就更为显著。 对于国家电网安全的重要性而言，一些员工并没有引起重 视，而相当一部分员工认为，保密工作即对相关的文件进行 有效的管理，这种局限性的管理形式就造成了企业保密工作 的重要问题；另一方面，随着信息技术的不断发展和经济对 外开放的实施，使一部分人忽视了保密工作的重要性。此外， 企业在保密知识的教育方面，也有所缺乏，尤其是在信息网 络的安全上，员工的网络活动都会带来一定的隐患。再加之 电力企业的垄断特性，逐步薄弱了员工的市场竞争和商秘意 识。 （二）保密管理的安全漏洞 1、 关于电力企业的保密管理工作，在制度的建立上并 不全面。实际上，许多企业在保密管理工作相关的规章制度 上，并没有进行措施的采取，大部分制度的存在都是不具体 的。在改革过程中，如果电力企业没有对专门的保密制度进 行建立，就无法具体要求管理工作内容的全面实施，必定会 给企业保密工作的管理带来危害。 2、 在保密工作的管理中，许多内容保密的的确定范 并不明确，而对于工作涉密事项与涉密信息内容的确定，也 存在着一定的误区。例如在明确保密范围的文件内容时，将 非密文件和秘密文件有所混淆，造成应该保密的文件却有所 暴露，但可以公开的文件却占用保密资源，对良好的保密工 作造成影响。 3、 电力企业在保密工作的疏忽，有一部分原因应归结 于薄弱的管理力度。保密队伍的建立一直有所怠慢，且部分 单位的保密人员还兼有其它职位，这就减小了组织领导的力 度。在基层工作中，保密管理的工作也并没有得到全面的实 施，且在激励、约束等机制上并没有得到有效地改善，保密 工作的质量也存在着重要问题。 4、 通过技术管理促使保密工作的实施，对整个电力企 业的保密落实有着重要的作用，但实际上，基层单位与保密 工作相关的技术管理并没有得到有效的实施，如在信息网络 的管理当中，系统漏洞防护等措施的实施并不完备，这就非 常容易遭到外部攻击，而损失重要信息和内容。对于技术方 面的管理和实施，存在的落后现象还是较为严重的，为此， 就必须促使技术方面的有效改进，进而促使改革过程中电力 企业保密工作的有效实施。 二、保密工作的实施对策（一）保密意识的增强 对于电力企业而言，保密法制的教育宣传工作是长期的 一项基础性工作，必须矜持不懈的予以努力。目前电力企业 的保密工作的缺失较为严重，甚至许多秘密信息都得不到有 效的保密管理，而对于大部分员工而言，在保密工作的实施 中，也并不觉得自身有多大的责任，像这些问题都严重影响 了保密工作的良好实施。而为了转变这一问题，就要求电力 企业抓紧对保密知识的进一步宣传和教育，通过实际的活动 让员工认识到保密工作的重要性，从而增强全体员工的责任 心和使命感。在实际的工作中，必须严肃保密纪律，并对相 关的防范手段进行强化，同时管理人员应该坚定不移的促使 保密工作的实施，在具体业务培训和学习过程中，结合相关 的法律法规，促使员工对保密工作的规章制度进行认识，进 而使保密工作的防范能力得到增强。 （二）保密管理的逐步细化 保密工作的实施，不能仅限于教育的落实，而应具备一 定的规范，在强制性的效能下促使工作的开展和落实。保密 管理通过各种管理手段，对社会组织的行为进行约束和规 范，进而使企业的行为能够与国家秘密的要求想符合，达到 维护国家和企业秘密安全的重要目的。对于保密管理的逐步 细化，应从各方面进行有效管理，才能促使各个环节和工作 内容的安全保密。 1、人员在保密工作的实施中，占据着非常重要的地位。 电力企业应该将具有能力和技术的人才集中起来，在保密岗 位中进行分配。而对于从事保密工作的人员来说，必须对专 业的知识进行学习和掌握，在获得上岗证后才能对管理工作 进行实施。同时，相关的制度和申报内容必须得到明确，涉