践行科学发展观加强机关后勤管理工作　.docVIP

践行科学发展观加强机关后勤管理工作 科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成 部分，是我国经济社会发展和党的建设的重要指导方针。当 前在全党开展学习实践科学发展观活动，即是推动经济社会 又好又快发展的迫切需要，更是提高党的执政能力、保持和 发展党的先进性的必然要求。 按照市委的统一部署和安排，在全市开展“三带三问三 帮”调研活动，根据办公室《深入学习实践科学发展观活动 实施方案》的要求。我们积极行动，就认真学习、深刻领会 科学发展观的实质内涵，并结合各自工作实际，边学习边调 研，通过实地走访、座谈交流、问卷调查、资料分析等形式， 对我市机关后勤工作现状进行了深入细致的调研，并根据科 学发展观理论进行了认真的分析研究、讨论汇总，形成了几 点粗浅的建议。 一、目前机关后勤的现状 我们机关大院内现有单位三十二个，后勤管理职能分散 在各自的部门，权责不明确，管理不规范，标准不统一。在 管理体制上存在机构重叠、人员臃肿、成本过高、效率低下； 在资源配置上存在重复投资，相互攀比现象。同时，还由于 控制公共资源的部门和权力不一样，在办公用车、设备配备、 福利待遇等方面利益反差过大，运作缺乏透明度，导致分配 不公、苦乐不均、心理失衡，难以调动全机关工作人员的积 极性；在机关事务管理和服务上存在政出多门、职能交叉、 互相扯皮的不良现象。特别是在物品采购、行政开支等方面 随意性较大。 机关后勤工作的特点：一是事多、繁杂、琐碎，每件事 都牵扯到干部职工的切身利益。二是点多、线长、面广，分 布在大院各单位的方方面面。三是有很强的政策性、时效性。 四是服务对象对服务质量和服务内容有多种需求，这就要后 勤人员必须按照科学发展观的要求，不断学习、不断提高、 不断创新，才能满足机关事物正常运转以及后勤服务的需求 二、存在的主要问题 机构不统一、机制不完善，只对本级政府负责，上下不 联动，缺乏工作联系和业务交流，基本上是各自为战，严重 制约了工作的开展和事业的发展。现有机关后勤服务队伍的 思想观念相对落后，办公房屋的设施设备等部分硬件已过时、 老化，在某些方面还存在有一些安全方面的隐患，难以适应 新形势发展的要求。相关法律法规缺乏。机关后勤服务工作 没有法律、法规可依，没有统一的规范和标准，工作难度相 对较大。 三、几点建议 坚持用科学发展观统领机关事务工作全局。必须充分认 识用科学发展观统领机关事务工作的重要现实意义，努力用 科学发展观武装头脑。指导实践、推动工作。要把继续解放 思想与紧密联系实际结合起来，把继承优良传统与坚持改革 创新结合起米，把坚持服务宗旨与实施科学管理结合起来， 把提高保障能力与降低行政成本结合起来，把增强自律意识 与强化制度约束结合起来，努力把科学发展观的要求转化为 谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施和领导发展的实 际能力，推动机关事务工作全面可持续发展。 加强思想政治工作，转变服务观念，全面提高队伍素质。 彻底转变服务观念，增强服务意识，提高服务质量，创一流 服务水平是我们追求的目标。怎样服好务，关键在于人，关 键在于坚持以人为本，建设一支过硬的服务队伍，在思想政 治工作中，要强调一个“新”字，突出一个“忧”字。“新” 就是要认清形势、适应新环境、运用新思维、提出新举措、 达到新要求。“忧”就是要在体制上、机制上、工作态度上、 思维观念上、知识技能上的不足有清醒的认识，对在市场经 济大潮中随时可能被淘汰的危险有深刻认识，勇敢面对，对 改革创新，抢抓机遇，迎接挑战有充分的思想准备。 加强基础设施建设，净化服务环境。由于大院内部分房 屋、设施、设备、管线均已进入“三高期”，因此院内基础 设施维护更新已迫在眉睫，我们要制订切实可行的方案、统 筹安排、分步解决，在现有基础上营造优美的办公和生活环 境，树立良好的公务形象。 加强制度建设，提高管理水平，健全应对和处置突发事 件的能力。加强制度建设，依法依规进行管理是科学发展观 的内在要求，也是搞好管理，做好后勤工作的基础。因此在 现有的基础上，建立和健全各项规章制度，做到有章可循、 有据可依，用制度管人管事，提高办事效率，也提高了处置 和应对突发事件的能力。 （五）加强和改进机关后勤服务管理，建立集中统一的管 理体制。一是把本级财政预算管理的机关后勤服务管理职能 集中到机关后勤服务主管部门，破除长期以来形成的“大而 全” “小而全”管理服务格局，统一事权、统一规划、统一 政策、统一制度、统一标准，实现机关后勤服务工作的集中 管理。建立和完善管理制度，按照科学程序操作，増强机关 后勤服务工作的规范性、公开性和透明度。二是实行资产的 集约管理，提高资产的利用效率，最大限度地发挥资产的经 济和社会效益。合理地配置资源，避免重复建设，降低行政 管理成本。 建立科学规范、系统完善的保障制度。