当前基层思想政治工作状况剖析.docVIP

当前基层思想政治工作状况剖析 　　摘 要：本文探讨了油田作业基层当前思想政治工作存在困难并对存在问题进行分析，制定了注重经常性，增强思想政治工作的渗透力，注重针对性，提高思想政治工作的效力，注重灵活性，丰富做好思想政治工作方式方法等措施，为油田和谐发展、科学发展作出最大贡献。 　　关键词：作业基层 思想政治 渗透力 灵活性 　　 　　作为油田企业基层单位的基层队在如何做好员工思想政治工作方面进行积极了探索，紧密结合单位生产和员工状况实际，扎扎实实开展，取得了良好实效，并对当前工作情况进行分析，指出了下一步工作方向，对今后基层思想政治工作指明了方向，具有一定借鉴意义。 　　一、当前思想政治工作存在困难与问题分析 　　1.思想问题的多变性难以把握。 　　在当前经济社会、信息社会大环境的影响下，员工的思想存在超前、多变、多元化、隐蔽性等特点，员工的价值取向、心理诉求和发展需求呈多元化发展趋势，再者员工的思想变化无规律性，因此给做好员工思想政治工作增加了难度。有些员工对有些问题当时清楚了、想通了，但一旦情绪稍有变动，或其它事件影响，员工思想还会因时、因事反复变化、甚至有情绪突发。 　　2.思想政治工作自身局限性。 　　思想政治工作重要解决员工的思想问题，但在现在追求经济利益社会大环境背景下，有些员工在一些问题上思想上能认同、能接受，但在利益分配、福利待遇或其它需求得不到满足时，其行动上工作的积极性和主动性不能有效发挥。再者从实效上看，思想政治工作面临着思想政治工作者自身的政治素质、工作能力、工作方式方法的高低和差异，也影响思想政治工作的实效。 　　3.人员复杂与地域限制难以平衡。 　　单位人员构成的复杂性和地域自身的限制给思想政治工作带来了难以协调的困难。目前大队有油田员工、劳务派遣工、劳务工等多种用工形式，鉴于工种性质的不同，他们工作的目的、时效性不同，本身的利益诉求有差异，因此思想工作难以协调开展；又加上劳务工多，其流动性又快，因此其稳定性也难以把握；又加上孤东地域相对偏僻，远离生活区、生活单调，同比其它地区劳动工作量又较大，员工普遍存在较强的攀比心理，因此其整体队伍的稳定基础比较薄弱，这些给思想政治工作带来了一定困难[1]。 　　4.现实难题与历史问题难以协调。 　　近年来，随着油田开发技术水平的不断提升，公司生产措施的超前和生产设备设施的滞后存在难以协调的矛盾，如一些生产设备的老化问题，相关生产配套不健全问题、生产保障单位的硬件保障落后问题等等，还不能及时满足现实生产需要，这影响着员工的思想情绪和工作状态，是思想政治工作面临的现实难题。 　　二、基层思想政治工作探索 　　针对当前思想政治工作中存在问题及公司生产实际，下一步，基层思想政治工作将在以下几个方面进行深入探索： 　　1.注重经常性，增强思想政治工作的渗透力 　　思想政治工作贵在经常，只有坚持经常性，才能实现新形势和新任务的要求，才能有效调动职工的积极性，达到思想政治工作服务企业发展的目的。为此，在坚持经常性思想政治工作中，我们要着重把握好以下几点，以增强思想政治工作的渗透力。 　　1.1为基层开展经常性思想政治工作创造良好的环境。工作中，领导班子在精神文明和物质文明建设中要树立两手抓的共识，把经常性思想政治工作作为发展建设不可缺少的一部分，把发展经常性思想政治工作的立足点统一到如何调动和保护职工的积极性上来。 　　1.2在开展思想政治工作中要坚持定期或不定期对思想工作进行形势分析，明确长远和当前的主要工作目标，以确定经常性思想政治工作的课题和内容。课题大致分为四个类型：一是宣传鼓动课题。大力宣传好人好事，达到调动职工积极性的目的。二是防范课题。就是通过思想形势分析对工作中可能出现的问题进行预测，确定教育内容。三是解决普遍性问题和个别思想问题的课题。要采取普遍性教育和个别谈心相结合的方法，实施教育和疏导。四是深入实际调查研究关心职工生活的课题[2]。 　　1.3树立良好的带头形象，是有效坚持经常性的重要一环。思想政治工作是做人的工作，这就要求领导者本身素质要高，这样思想政治工作才有说服力。 　　2.树立良好党员干部形象，以实际行动身先士卒带动员工。 　　党员干部尤其机关干部，在基层党委处于中枢和要害部位，是沟通上下的咽喉，联系左右的纽带，传递信息的中枢，同时又是企业党的建设、思想政治工作和企业文化建设的组织实施者。要做好各项工作，首先要加强党员干部队伍自身的作风建设，一要政治坚定，经得起考验。思想政治工作涵盖面广，既有具体事务性工作，又有许多政治性、政策性很强的工作，因此机关干部在任何时候都要保持政治上的清醒和坚定；二要甘于奉献，经受住磨练。思想政治工作是一种隐性效益，最需要党员干部的引领。所以在实际的生产工作中要时刻保持一种埋头苦干、任劳任怨、甘当无名英雄的精神；