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提高事业单位职工教育培训效果初析 　　摘要:人才的培养和职工素质提高的关键是抓好自有人力资源的培训力度,着手点是如何提高培训的效果。本文围绕职工教育的目的、重要性、职工教育培训的现状、提高职工培训的效果进行了探讨。 　　关键词:事业单位 职工教育培训 效果 　　综合普遍的认识,事业单位职工教育培训概念可以概括为事业单位为开展工作及培育人才的需要,采用各种方式对职工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动,其目标是使职工不断更新知识、开拓技能,改进员工的动机、态度和行为,使其适应新的工作要求,更好地胜任现任工作或担负更高级别的职务,从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。 　　一、职工教育培训的目的 　　为了提高职工的政治、道德、技能等方面的综合素质,提高职工的工作质量和效果,推动单位发展。 　　二、职工教育培训的重要性 　　1.有助于职工适应环境的变化,促进单位发展。事业单位所处的环境在激烈地变化。原来合格的职工,如果不经常培训,变成不合格的职工几乎是不可避免的事。通过培训,提升其素质,进而增强事业单位的竞争力,使事业单位在激烈的竞争中立于不败之地,促进单位的发展。 　　2.对各部门间的相互沟通和协调有着重要作用,有助于满足员工自身发展的需要。每个员工都有一种追求自身发展的欲望,而这种欲望的实现离不开各部门及职工之间的沟通与协调。如果职工对这种欲望不满足,最终导致职工流失,尤其