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提高上市公司独立董事内部控制能力建设路径剖析 　　摘要:上市公司独立董事设立的基本目的就是为了利用独立董事的专业知识和中立的态度对上市公司进行专业监督和技术指导，保护国有资产保值增值和中小股东的利益不受侵害。本文在分析上市公司独立董事现存问题的基础上，从独立董事规模、法制建设、控制力、激励机制等几个方面提出了切实可行的解决方法和基本思路。 　　关键词：独立董事 规模 控制力 激励机制 　　我国证监会对上市公司的独立董事的数量、董事会专业委员会建设等方面进行了明确规定，并作为上市公司的一个主要问题来抓，其主要目的就是为了提高我国上市公司董事会的独立性，使我国上市公司走上良性循环的发展轨道。 　　一、上市公司独立董事存在问题分析 　　1.独立董事规模小。在已建立独立董事制度的上市公司中，聘请的独立董事主要集中在2-3人之间，这样的比例达到了92%，其中最为集中的是2人，这样的比例高达69%。这样的规模充分说明，我国大部分上市公司，都能严格按照证监会的有关规定，建立独立董事制度，并聘请2名独立董事。但从另一个角度来讲，我国上市公司建立独立董事制度的积极性和主动性并不是太高，上市公司中独立董事在3人以上的比例仅为28%，也就是说，大部分上市公司并没有采取积极主动的态度，聘请独立董事的目的只是为了被动地完成证监会的任务。从这个角度来看，聘请到的独立董事究竟能发挥多大作用，还需要拭