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浅述卫生事业单位思想政治工作改进 　　【摘 要】要更好地发挥思想政治工作在卫生事业单位改革中的积极作用，转变思想打造队伍是基础，以人为本注重成效是关键，改进方法完善制度是保障。 　　【关键词】卫生事业单位 思想政治工作 改进 　　近年来，卫生事业单位的改革持续推进，2009年3月《中共中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》，是我国医疗卫生事业发展从理念到体制的重大变革。2011年3月《中共中央 国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》为事业单位改革提供了制度依据。卫生事业单位的改革到了关键时期，以安徽省为例，自2008年以来，为推动事业单位改革，陆续出台了安徽省事业单位岗位设置、公开招聘、绩效工资等改革措施。只有不断提高思想政治工作水平，才能在推动卫生事业单位改革过程中发挥积极作用。 　　一、转变思想打造队伍是基础 　　思想政治工作是一项关于“人”的工作，要想做好人的工作，思想政治工作就要从转变思想做起。随着我国改革开放的不断发展，社会经济利益关系有了重大调整，人们的生活方式也随之发生了明显的变化。经济生活和社会生活的变革，加之现代社会传媒的巨大影响，人们的思想观念日趋复杂化。尤其是在卫生事业单位，思想政治工作的对象类型较多，一般具有专业技术人员、管理人员和工勤人员三大类。大多具有较高的文化层次，涉及众多民主党派，知识面广、思维活跃、眼界开阔，具有较强的民主意识、开放意识、自主意识，容易接受新生事物。思想政治工作对象的思想复杂性增加了工作的难度，思想政治工作者如果不转变自身思想，提升素质，势必不能适应工作的需要。 　　在新形势下，首先要加强思想政治工作者自身理论知识学习，增强思想认识，明辨是非，保持自身思想的先进性。要敢于同各种不良思想抗争，努力做好思想政治工作，但又不能犯“左”的错误，用政治代替业务，或者把政治与业务截然割裂。要不断适应社会发展变化，尊重职工积极健康的思想认识，不能一味追求思想认识的整齐划一。其次，单位领导要充分认识到，思想政治工作不是一个独立的工作，不是开开大会、做做报告、写写体会。思想政治工作只有渗透到单位的业务工作中，紧紧围绕中心工作，使思想政治工作贯穿于本单位的改革发展全过程，渗透于业务建设各个方面，切实为中心工作服务，才能充分地发挥思想政治工作的作用。最后，要做好思想政治工作，就要打造一支强有力的思想政治工作队伍。邓小平同志在《党和国家领导制度的改革》一文中说过，“我们一定要把思想政治工作放在非常重要的地位，切实认真做好，不能放松这项工作，各级党委要做，各级领导干部要做，每个党员都要做”。思想政治工作不是党办或者人事部门自己的事情，要做到主要领导亲自抓、分管领导主动抓、职能部门具体抓、全体职工共同参与，行政党政工团齐抓共管的“大政工”格局。 　　二、以人为本注重成效是关键 　　思想政治工作为的是把职工的思想统一到单位中心工作上来，也是为了每个职工都有积极健康的人生观和价值观。因此，思想政治工作不是空洞的、呆板的、教条的。贯彻“以人为本”的思想政治工作理念是新时期思想政治工作的必然趋势和内在要求。有些思想政治工作者往往把思想政治工作理解为，以外部的强制手段和规章制度来规范群众的日常行为。这种工作理念严重限制了思想政治工作的开展范围和工作效果，甚至违背了思想政治工作的根本目的。过去我们过分强调思想政治工作的行政任务，而忽视受教育者的主体价值，强调思想统一，而忽视了对个人个性发展的培养。要做好思想政治工作必须尊重人、关心人、依靠人。面对文化层次高、自主意识强的客体，更要尊重他们的知情权、参与权、选择权和监督权等基本权利。同时，要尊重知识、尊重人才，才能充分调动职工的积极性。只有在尊重的前提下，思想政治工作才能被职工接受和认同。在尊重的前提下，还要关心职工，爱护职工。要从职工的实际问题出发，凡是职工的合理需求，又能给予解决的，就应该倾注全力尽快解决，多办实事，少说空话，真心当好职工的贴心人。《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中明确指出：“如果不注意解决群众的实际问题，思想教育就会脱离群众，难以收到实效。”对于文化层次较高的思想政治工作对象，不仅要通过正当的物质利益需求来调动职工的主观能动性，还要满足干部职工日益增长的精神文化需求，为他们创造条件，不断提高他们的实践能力和创造能力。把解决思想问题同解决实际问题结合起来，把对职工进行思想教育的过程与解决职工实际问题的过程统一起来，才能提高思想政治工作的成效。尊重人、关心人，还要依靠人，无论是思想政治工作还是业务工作，都离不开广大职工的支持。做好思想政治工作，要广泛依靠中层干部和广大普通党员发挥模范作用。而做好思想政治工作的根本目的是更好地完成单位业务的建设和改革。要充分发挥干部职工在思想政治工作中的主观能动性，他们身处基层