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浅述在新时期如何加强高职院校系部教学秘书工作 　　摘要：高校教学秘书是一个特殊而重要的岗位，文章重点评价了教学秘书在教学管理中的作用，澄清了此前关于教学秘书工作的认识误区，全面分析了教学秘书的素质要求，并且就加强高校教学秘书队伍建设提出了具体的对策建议。 　　关键词：教学秘书 教学管理 　　随着我国高等教育大众化局面的到来，高校教学管理改革逐步深入，教学管理日趋制度化、规范化和科学化，教学秘书作为教学工作的具体组织者、执行者，院系领导的助手，在新形势下必须及时转变教育思想，适应教学改革发展的需要，提高教学管理水平。在高校系部教学管理中如何充分发挥教学秘书的职能作用成为摆在我们面前亟待解决的新课题。 　　一、目前高校教学秘书工作存在的问题 　　教学秘书作为高校教学管理中的重要一环，许多教学日常事务的处理依靠教学秘书。教学秘书在教学管理中具有协调沟通、参谋助手、管理建设、检查监督等重要作用。但目前高校的教学秘书队伍建设、教学秘书的普遍工作状态却不容乐观，存在许多问题，主要表现在以下两个方面： 　　首先，教学秘书处于被忽视地位，人员流动性大。在高校，教学及科研是高校的核心工作，衡量一所学校的主要标准是教学和科研两方面。过于忽视教学秘书工作，认为教学秘书所作的工作只是排课、调课、统计成绩、管理学籍等简单的事务性工作，这样最终削弱了教学秘书工作的主动性和积极性。 　　其次，教