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浅述德国汽车企业文化及其启示 　　摘要：汽车诞生地的德国，其汽车企业虽历经达百年多的重重磨难和曲折发展，依然占据世界汽车舞台前列的位置，究其原因是多方面的，但其中一个重要方面就是具有顽强生命力的独特汽车企业文化，这对当前正处于蓬勃发展的我国民族汽车企业无疑是有值得借鉴与思考的地方。 　　关键词：德国 汽车企业 文化特点 借鉴与思考 　　一、引言 　　我国汽车工业起步较晚，虽然经过五十多年的发展，已经形成了一定规模的汽车工业基础，汽车企业数量众多，既有国有大中型汽车企业，也有一大批民营汽车企业，但从总体上看我国汽车企业无论是在汽车研发、汽车生产还是管理、服务等方面都与欧美发达国家汽车企业存在一定的差距。德国是汽车诞生的故乡，也是现代汽车业发达国家，一些汽车企业虽然历经百年多的沧桑，至今依然在国际汽车舞台格局中占据前列地位和国际汽车市场格局中占据很重要的份额。究其原因是多方面，但其中一个很重要的方面，就是德国汽车企业非常注重企业文化的建设。这对当前正处于蓬勃发展的我国民族汽车企业无疑是有值得借鉴与思考的地方。 　　二、汽车企业文化 　　关于企业文化的概念，国内外学者有许多不同的认识和表达。有人对企业文化的定义作过统计，共有180多种，几乎每一个管理学家和企业文化学家都有自己的定义。中国社会科学院工业经济研究所研究员韩岫岚认为：“企业文化有广义和狭义两种理解。广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化；狭义的企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。 　　由此，我们可以得出，汽车企业文化就是汽车企业在长期生产、经营、建设、发展过程中创造的具有本企业特色的物质文化和精神文化。物质文化是汽车企业的表象性文化，由一系列有形文化因素组成，如汽车企业标识、汽车产品外观包装、汽车广告宣传及各种规章制度和行为规范等。而精神文化则是汽车企业的实质性文化，是由各种无形的理念性因素构成，包括汽车企业全体员工共同拥有的价值观、经营哲学、企业精神、企业风气、行为准则、管理制度、道德风尚等内容，它们是汽车企业文化的核心与灵魂。对汽车企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，为汽车企业总目标服务。 　　企业文化具有一种强大的力量。有些物质资源也许会枯竭，唯有文化生生不息。企业文化是一种无形的生产力，是一种潜在的生产力，是无形的资产和财富。企业文化会极大地促进企业的发展，所以只要做到企业和企业文化的互相协调，互相补充、互相促进，使两者同步运行，建设出一套优秀的企业文化来，一定会对企业的长远发展起到积极的、不可估量的作用。 　　三、德国汽车企业文化特点 　　企业文化既与一国经济发展的水平有关，更与该国的文化传统有着密切的关系。民族文化一旦形成，就将对该地区人们的思维方式、行为方式产生深刻的影响，从而影响到了这一地区的管理方式和方法。世界各国在长期的经济发展过程中，形成了各自富有民族特色的文化传统，因而造就了各国各具特色的企业文化。 　　德国汽车经过一百多年的发展，积累了内涵丰富的汽车企业文化，并且这些文化对企业的发展起到越来越重要的作用。 　　1.德国汽车企业文化是德国民族文化在汽车工业企业中的体现和反映 　　企业文化往往最能反映出这个企业所在的国家或组成这个企业团队的民族基本特征。德国汽车工业的企业文化是德国企业文化的典型代表，也是德意志民族所特有的一种社会文化。德国汽车工业的百年发展历程，是德意志民族精神的一种写照。德国汽车工业的企业文化表现出德国人强烈的民族意识和独特的价值观、人生观和人文理念。 　　德国的一些汽车公司都把创立和发展自己独特的企业文化作为追求的永恒目标。他们深知这种企业文化的重要性，奉行强有力的企业文化是企业成功的根本动力这一金科玉律。 　　德国企业文化体现出企业员工具有很强的责任感。这种责任感包括家庭责任、工作责任和社会责任，他们就是带着这样责任感去对待自己周围的事物。企业对员工强调的主要是工作责任，尤其是每一个人对所处的工作岗位或生产环节的责任。 　　德国是汽车的诞生地，德国人对于汽车有着一种近乎执著的精神，加上基督教对德国的深远影响，多数德国人都会把自己手中的工作看做是一种对上帝尽职尽责的义务。所以，无论是汽车的制造工艺，汽车应用技术的研发，汽车的质量方面，德国人都会抱着精益求精的理念去工作。这种对上帝负责的态度，无疑对德国人非凡的敬业精神的形成是有所影响的。 　　另一方面，德国在二战时积累下来的熟练技术工人和大量的军事科学技术，加上德国具有的绝对优势的工业基础，都为德国的现代汽车制造业作出了巨大的贡献，并由此奠定了德国汽车制造业在现今世界汽车制造业中的领先地位。 　　2.德国汽车企业文化是注重诚信、遵守法