浅述如何提高企业组织学习力.docVIP

浅述如何提高企业组织学习力 　　摘要:学习力是指一个人、一个企业、一个组织学习的动力、毅力和能力的综合体现,也是将知识资源转化为知识资本的能力。文章就如何提高企业组织学习力作简要分析。 　　关键词:提高;企业组织;学习力; 　　中图分类号:F270文献标识码:A文章编号:1006-8937(2009)22-0178-02 　　 　　实践证明,企业凡是通过自我超越、心智模式、团体学习等提高学习的修炼,都能在原有基础上重焕活力,再铸辉煌。其成功的奥秘在于:一是能以最快速度,最短时间从内外资源中学到新知识,获得新信息;二是企业员工尤其是领导层能不断提高学习能力;三是加强组织集体学习能集思广益,取得最大成效;四是以最快速度,最短时间学习到新知识、新信息,应用于企业变革与创新,以适应市场和客户的需要。 　　关于学习力,有一个著名的树根理论,即如果将一个企业比作一颗大树的话,学习力就是大树的根,也就是企业的生命之根。树根理论告诉我们,评价一个企业在本质上是否有竞争力,不是看这个企业取得了多少成果,而是看这个企业有多强的学习力。 　　学习力就个人而言,就是指一个人学习的态度、学习的能力和终身学习的总和,也是动态衡量人才质量高低的真正尺度。比如两个大学生,同样的学校,同样的专业,一个人踏上社会后不再继续刻苦学习,三五年后他的知识已被折旧很多,而另一个人学习力较强,踏上社会后又能边工