浅述如何用科学发展观指导新时期企业思想政治工作.docVIP

浅述如何用科学发展观指导新时期企业思想政治工作 　　 　　 　　 　　 　　(中原油田井下特种作业处 河南 濮阳 457001) 　　【摘要】贯彻落实科学发展观，用科学发展观指导石化企业队伍全面建设是发展的必然要求，也是新时期思想政治工作必须牢牢把握的重要原则。新时期用科学发展观指导石化企业队伍思想政治工作，加强和改进干部职工政治教育，促进干部职工的全面发展协调发展，具有十分重要的意义。 　　 【关键词】企业;科学发展观;指导;思想政治工作 　　 【中图分类号】F270 【文献标识码】A 【文章编号】1009-5071(2012)05-0395-02 　　党的十六届三中全会提出了坚持以人为本、协调、可持续发展的科学发展观、促进经济社会和人的全面发展。党的十七大再次提出深入贯彻落实科学发展观的重大决策。贯彻落实科学发展观，用科学发展观指导石化企业科学发展观是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的继承和发展，是加强和改进党的建设，推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器。这一科学发展观不仅对实现社会主义现代化具有重大而深远的意义。同时对加深和改进石化企业思想政治教育具有重要的指导意义。队伍全面建设是发展的必然要求，也是新时期思想政治工作必须牢牢把握的重要原则。为此新时期用科学发展观指导石化企业队伍思想政治工作，加强和改进干部职工政治教育，促进干部职工的全面发展协调发展，具有十分重要的意义。下面，笔者结合工作实际，就如何用科学发展观指导加强新时期石化企业队伍的思想政治工作进行一些探讨。 　　1 制约当前石化企业队伍思想政治工作的问题 　　 在回顾成绩的同时，我们应当清醒的看到，当前，石化企业队伍的思想状况总体稳定，但稳中有忧，老问题没有很好解决，新动向趋势增强，既有普遍性社会问题，又有鲜明的石化企业特殊问题，对石化企业工作和队伍建设产生的负面影响决不可低估。概括起来，主要有以下四个方面问题：一是受社会大环境和石化企业工作特殊的影响，石化企业队伍受腐朽思想侵蚀的危险并没有减少，甚至还在扩大。比如，金钱至上，享乐主义思想在队伍内部滋生快，蔓延广，影响大。信奉“人生苦短，及时行乐”，不比工作比享受，党性观念、法纪观念淡薄。二是伴随着石化企业改革的日益深化，石化企业队伍制度化建设，部分干部职工在理念、素质、能力等方面暴露出诸多不适应，思想观念跟不上石化企业改革和发展的步伐。有的留恋过去简单的工作方法，旧的不可用，新的不肯学，导致工作不愿干、不能干。三是由于石化企业体制的局限，难以满足自己的名利追求，对石化职业缺乏认同感，有的不求有功、但求无过。四是石化企业工作的巨大压力和职业风险，再加上婚恋问题、家庭问题等因素，导致干部职工身心疲惫，思想和情绪容易产生较大波动，在心理健康方面出现问题。 　　2 当前石化企业队伍政治思想工作存在问题的原因 　　 造成队伍思想问题的原因虽然是多方面的，但思想政治工作不到位是其中一个很重要的因素。解决思想问题，主要还是靠思想政治工作，思想政治工作指方向、聚合力、创和谐、树形象的重要作用和独特效应是其他工作无法替代的。当前石化企业思想政治工作还是存在一些比较突出的问题和不足。一是石化企业干部职工来自不同地区、干部职工个人情况千差万别、队伍素质参差不齐，相互协调和相互协作不够。在新的工作环境和岗位，转换工作思路缓慢，与新形势发展不相适应。二是没有把思想政治工作摆在应有的位置来抓，存在思想政治工作部门化，边缘化等倾向；三是一些工作落实不好，理论学习、思想教育、谈心谈话、随岗培训等制度未能及时建立；四是政治工作创新不够，培养宣传具有富有时代特点的先进典型不突出，总结推广队伍建设的经验有待加强。 　　3 解决当前石化企业政治思想工作问题的对策 　　 3.1 统一思想，明确责任，切实加强思想政治工作领导:队伍建设是一项复杂的系统工程，是一个动态、渐进的过程，它既是一个永恒的主题，也是一项成效浅显的艰苦工作，涵盖了思想建设、组织建设、能力建设、作风建设等各个方面，归结起来，就是队伍的教育管理，是思想工作与管理工作的有机结合，说到底，是做人的工作。石化企业思想政治工作是石化企业的优良传统和政治优势，是石化企业工作和石化企业队伍建设的生命线。强有力的思想政治工作，对于圆满完成各项石化企业任务有着不可替代的重要作用。很显然，队伍建设抓什么怎么抓，在一定意义上讲，就是要坚持以人为本，抓好思想政治工作的落实，把我们的干部职工教育好、管理好，加强思想政治工作领导，就是加强队伍建设的领导。 　　 石化企业是国家能源企业，担负着十分繁重的油气生产任务，队伍建设面临的困难和要解决的问题也很多。切实加强思想政治工作领导。要坚持每月分析一次队伍建设形势，查找漏项的工作、失控的人员和带倾