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科学发展观视野下高职院校就业工作浅述 　　摘要：科学发展观对于新形势下的教育发展提出了新的更高的要求。在科学发展观理论指导下，高校就业工作的着力点应放在把国家宏观就业发展同学校学生就业发展紧密结合，以学生为主体，服务学生，为学生充分就业铺平道路上。 　　关键词：科学发展观；化学工程系；就业工作 　　 　　随着2008年全球金融危机的蔓延，就业形势比较严峻，对化学工程系就业工作来说，既是挑战，更是机遇。化学工程系党政领导班子，针对就业形势，结合我校具体情况，进行了毕业班就业指导、非毕业班职业规划大赛、毕业班就业工作座谈会等一系列活动。笔者认为，就业工作无小事，必须坚持常抓不懈，这样才能体现办学理念，实现以人为本。 　　一、进行就业行情分析 　　1.当前大学生的就业形势自1999年我国实施高等教育扩招以来，高校毕业生逐年增加。2008年全国普通高等学校毕业生的规模达到559万人，比2007年增加了64万人，增幅为12.9%。与此同时，社会对大学生的有效需求仅占新增岗位的22%，同比下降了20%［1］。社会有效需求低于大学生的数量增长，这种现象日益突出，大学生的供需矛盾不断加剧。根据权威部门的统计，2009年中国高校毕业生的人数将再创新高，达至610万人，加上以前没有就业的往年毕业生以及金融危机所导致的新增失业人群，这都使得大学生的就业问题空前严峻［2］。当前，大学生已不是聚集在社会上层等待抢招的精英人群，而是呈现正三角形的快速下滑的高失业群体。 　　2.在就业形势日趋严峻的时候，形成明显对比的是，我国大西北的边远和落后地区、众多的私营和乡镇企业以及广大基层部门却十分缺乏人才。如果广大高校毕业生愿意走向这些地区和部门，我国当前的大学生就业困难可能得到一定缓解。因此，我国目前的大学生就业问题实质就是一个就业格局的结构性问题，这种结构性问题的出现在很大程度上是源于大学生对就业问题的错误认识。有调查显示，28%的大学生认为最理想的职业是国家机关、大型国有企业、科研单位以及收入稳定的企事业单位，而有意选择民营私企和自主创业的学生却很少。与此同时，71%的受访者已经认识到就业形势的严峻，并且56%的大学生对就业问题存在焦虑情绪［2］。 　　3.在当前的就业形势下，一部分大学生有着良好的心理素质，能够接受考验，可以果敢地处理眼前的困难，在就业时保持了良好的心态，最终在社会中找到了自己的位置。相反，也有一部分同学不能正确地分析自我、认识自我，没有正确地分析用人单位的需要和社会需要，遇到矛盾和困难时，自暴自弃，不能调整自己的心境而尽快摆脱消极情绪的影响，最终在就业时迷失了自我。 　　二、化学工程系就业工作的调研分析 　　2008年最早来化学工程系招聘人才的是江苏徐州中能硅业有限公司，经过笔试、面试几轮挑选，共有46名学生被公司选中，并签订了顶岗实习协议。但一个星期后，中能受金融危机影响，不能和这批学生签约。与此相同的还有扬农股份公司和联博公司，由于金融危机的直接影响，扬州群发集团倒闭，扬州各大化工企业和商场接受了群发的下岗工人，原先预定的化学工程系二十几名学生也都没能签约，2008年12月16日，扬州工业职业技术学院开展了大规模的校园招聘会，到会的共有90家企业，会后有联系学生就业的只有26家，虽然如此，但在12月中旬扬州工业职业技术学院招聘学生的企业有扬子-巴斯夫公司，已经录取我系7名学生，埃夫科纳助剂（江苏）有限公司，已录取化学工程系学生4名，中核混泥土股份有限公司和一名女生正式签约，日触化工（张家港）有限公司已录取化学工程系1名学生，此外还有阿克玛集团、江苏七洲绿色化工股份有限公司，扬子石化有限公司陆续来我系招聘化工人才。 　　2009年的就业形势较之以往有很大改善，在科学发展观领导的前提下，化学工程系的就业率先有了起色，11月陆续有淮河化工、雅本化工、扬农股份、扬农集团、南京红太阳等近十家企业来系部进行招聘，录取了近百名的化工学子，这种良好的势头一直维持到12月12日扬州工业职业技术学院召开的大型招聘会，之后陆续近十家企业公布了录取名单，这种良好的招聘形势使毕业生欢欣鼓舞。 　　2010的就业形势更是呈现了前所未有的良好势头，化学工程系和应用化学系的合并使新的化学工程系毕业生人数达1077人，是历届以来毕业生最多的一次，镇海石化，扬子石化，金陵石化等一系列的大公司纷纷来化学工程系进行招聘，毕业生就业率直线上升。 　　三、化工系就业工作部署 　　1.领导重视，全员参与 　　就业与全系教职工的利益有直接关系。就业好就有生源，招生好全系今后就能继续很好的生存和发展。系部把毕业生就业工作分配到每个专任老师手里，发掘每个教师的社交面，解决贫困家庭，优秀学生的就业。 　　2.提高对毕业生就业工作重要性的认识 　　毕业