独立学院工科男女生就业意向比较剖析.docVIP

独立学院工科男女生就业意向比较剖析 　　【摘 要】高等教育由“精英教育”向“大众教育”的转变，飞速增长的高校毕业生加剧了社会劳动力市场的竞争，就业趋势日益严峻。大学生就业意向直接影响大学生的就业行为和心理。本文对独立学院工科男、女大学生毕业出路选择、就业单位意向、就业区域意向及就业考虑因素进行比较分析，从国家、企业、学校三个层面提出采取科学有效的引导措施，帮助大学生树立和调整良好的就业心理，促进大学生就业。 　　【关键词】独立学院；男女大学生；就业意向 　　随着高等教育由“精英教育”向“大众教育”的转变，越来越多的高校毕业生直接参与社会劳动力市场的竞争，截止至2015年，高校毕业生人数由2001年的114万增长到749万，就业形势不断加剧[1]。作为独立学院民办高校这一特殊学生群体，就业形势更不容乐观，尤其是工科中的女生就业情况更应引起社会的关注[2]。通过对独立学院工科生中不同性别就业意向的调查，分析就业意向现状，为完善对独立学院学生尤其是工科女大学生的就业帮扶体系提供理论基础。 　　1 调查对象与方法 　　本次调查采用自编《大学生就业意向调查》纸质问卷，在四个年级工科专业中以班级为单位随机抽取412人进行了毕业意向、就业关注与准备、就业区域意向、就业单位意向及就业考虑因素等方面的调查采样，共回收调查有效问卷388份，问卷回收率为94.17%，其中男生201分，女生1