- 1
- 0
- 约3.14千字
- 约 8页
- 2018-11-30 发布于福建
- 举报
试谈会计信息失真及其解决对策
试谈会计信息失真及其解决对策
【摘要】会计信息失真一直困扰着我国的经济秩序与经济建设。本文主要从会计人员、会计制度、会计监督体系和惩罚力度的角度对这一现象进行剖析,并提出了一些具体的治理措施和建议。
【关键词】会计信息 会计信息失真 会计制度 会计监督
一、会计信息及会计信息失真的界定
1、会计信息
会计信息是指按会计特有的处理方法(会计制度、会计准则等的规定)对交易和事项的原始数据经过处理后产生的,满足会计管理及经济管理需要的经济信息。
2、会计信息失真
简单地说,就是会计信息没有反映经济真实。企业的一切活动,包括生产、销售、融投资决策等活动都必须建立在对企业经济真实的可靠反映上。因此,“对会计核算在理论上的基本要求,就是要如实反映经济活动的真相”。当会计没有达到这个目标的时候,就出现了会计信息失真。
二、会计信息失真的现状及原因分析
1、会计信息失真的现状
(1)原始凭证失真。有些单位的原始凭证填写不完整、不规范,甚至采取制作假原始凭证的方法进行“变通”,使一些非法的收支变成“合法”的收支。
(2)原始凭证的要素填写不全。这样就使收支的资金渠道不能明确地划分,混淆了成本和专项基金的界限。
(3)财务账目管理混乱。在会计账簿设置和会计科目的使用上,没有严格按照财政部的有关规定来设置,会计核算缺乏系统性,账目混乱,账证、账账、账表、账实严重不符。
(4)会计报表虚假。具体表现在撇开账簿,人为地调整报表数字,甚至编报两套报表,一套自用,一套对外提供,导致报表使用者不能了解企业真实的财务状况和经营成果。
(5)收入、成本、费用、资产失真。收入的失真主要表现是截留、转移、坐支收入;成本失真的表现是多列或少列成本,甚至通过人为方式调整损益,虚盈实亏或虚亏实盈;费用失真的表现是该进专项资金的直接进了生产成本;资产不实主要表现为企业资产账面价值不能反映企业各项资产的实际拥有数额,资产管理混乱,造成家底不清、账实不符。
2、会计信息失真的原因分析
(1)会计人员角度
①部分会计人员素质低。一是缺乏职业道德。一些会计人员职业道德意识薄弱,私欲不断膨胀,在物质利益的驱使下铤而走险,通过各种手段伪造、隐匿、毁损会计资料,利用职务之便监守自盗,中饱私囊,以至走向犯罪。二是会计人员责任心不强,业务知识贫乏,缺乏钻研业务和敬业精神。
②屈从领导压力,被动做假。目前我国会计人员与单位负责人在地位上是从属关系,单位领导决定其报酬及任期时间,一些会计人员出于对自身工作、报酬、职务等个人利益的考虑,往往会屈从于领导意图。单位负责人为了达到某种利益往往会向会计人员施压,在领导的授意、指使、强令、胁迫下,会计人员被迫弄虚作假,有的甚至同流合污。
③利益驱动。会计信息失真是人为因素造成的,其根源是为了追求小团体利益或个人私利。部分会计人员受个人利益驱使,放弃职守,主动为领导出谋划策,违反财经法纪,做假账、设账外账和“小金库”,提供虚假的会计信息,虚报浮夸,粉饰业绩,隐瞒收入,逃避税收,谋求私利。
(2)缺乏制度保障
①企业制度缺陷。目前我国企业大部分没有建立科学的现代企业管理制度,易造成单位负责人独断专行,为会计造假提供了客观条件,使会计人员沦为管理者造假的工具。
②会计管理制度不够完善。市场经济需要与之相适应的会计管理制度,而目前企业财务管理制度不健全,会计基础工作差,部分法规的出台滞后于实践的发展,立法缺乏超前性和预见性,而且一些法律条文较粗,缺乏可操作性,导致监督和打击不力。
(3)法律监管力度不够
①监督不严。目前在我国执行的是会计监督、内部审计监督和外部监督三位一体的监督体系,理论上很完善,但执行中却不尽如人意。
②惩罚力度不够。我国《刑法》、《会计法》对会计做假行为都作了处罚规定,但由于种种原因,普遍存在着执法不严、惩治力度不够的现象,不能起到惩戒作用。
三、针对会计信息失真现象的解决对策
1、加快会计制度建设
建立和完善现代企业制度,是实现公有制与市场经济相结合的有效途径,是整个经济体制改革的关键环节。建立和完善现代企业制度,一要明确产权,努力建立适应社会主义市场经济要求的“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度。二是从根本上转变政府职能,真正实现政企分开。
2、加强人员素质建设
(1)由会计公司负责会计人员的教育和培训。随着经济的不断发展,会计理论将不断发展,会计制度和会计方法也将不断完善和改变。为此,会计人员就要不断地学习、充实和提高。成立会计公司,并负责对会计人员进行教育和培训,以使会计人员满足经济发展的
您可能关注的文档
- 试谈企业人本管理创新.doc
- 试谈企业人力资源管理创新.doc
- 试谈企业会计人员职业道德建设.doc
- 试谈企业人力资源管理如何应对劳动力成本上涨.doc
- 试谈企业人力资源绩效考核.doc
- 试谈企业会计准则――基本准则.doc
- 试谈企业会计核算.doc
- 试谈企业党建思想政治工作如何融入中心.doc
- 试谈企业会计集中核算探析.doc
- 试谈企业内控自查管理.doc
- 《GB/T 21561.1-2025轨道交通 机车车辆 受电弓特性和试验 第1部分:机车车辆受电弓》.pdf
- 《GB/T 6346.2301-2025电子设备用固定电容器 第23-1部分:空白详细规范表面安装金属化聚萘二甲酸乙二醇酯膜介质直流固定电容器 评定水平EZ》.pdf
- 2026年中国城市建设史复习题200道含答案(基础题).docx
- 2026年注册会计师(CPA)考试题库200道及1套参考答案.docx
- 60103交通事故案卷文书 标准 ga 40-2018.pdf.pdf
- 小升初衔接第一讲:基础词汇与句型综合梳理与运用(基于Starters 14).docx
- 四级公路设计关键要素教学课件.pptx
- Unit7SectionA2a-2e课件鲁教版英语六年级下册.pptx
- 初中地理八年级:探秘台湾省环境与经济协同发展.docx
- Unit2Success单元重点单词单句写作练习课件-北师大版高中英语选择性(1).pptx
最近下载
- 网络语言对初中写作教学的影响及对策研究.pdf
- 2024年贵州省黎平县人民医院公开招聘护理工作人员试题带答案详解.docx VIP
- 2025年度核医学科主任述职报告.pptx
- 中国蓄热储能产业发展报告(2024)-中国建筑金属结构协会-149页.pdf VIP
- 2022年7月10日多省(市、区)公务员考试《公安专业科目》真题及答案 (2).docx VIP
- 网络语言对中学语文教学的影响及其对策研究.docx VIP
- 2024年中考模拟试卷地理(广东广州卷).docx VIP
- 工程审计服务方案.docx VIP
- 医疗保障基金使用监督管理条例.docx VIP
- 国家中医药管理局发布的406种中医优势病种诊疗方案和临床路径目录.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)