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关于创新干部教育培训工作思考 　　 摘 要：党的十七大报告提出，要继续大规模培训干部，大幅度提高干部素质。去年8月，中央出台的《2010-2020年干部教育培训改革纲要》又提出：要加强干部教育培训改革创新，增强干部教育培训的针对性实效性，提高干部教育培训科学化水平，更好地服务科学发展和干部成长。因此，如何适应新形势，探索干部教育培训工作新思路，创造性地完成新任务，是各级干部教育工作者亟待研究和解决的新课题。 　　关键词：干部教育培训 创新 　　 　　我党历来重视干部教育培训工作，在波澜壮阔的革命、建设和改革进程中，党始终坚持把干部教育培训工作作为保证党的事业顺利发展的一项基础性工作和党的建设的一项重要内容来抓，培养造就了大批优秀的领导骨干和专业人才，为实现党在各个历史时期的政治路线和战略目标提供了重要保证。在新的历史时期，党中央又提出了大规模培训高素质领导干部的要求。去年颁布的《2010――2020年干部教育培训改革纲要》提出：要加强干部教育培训改革创新，增强干部教育培训的针对性实效性，提高干部教育培训科学化水平，更好地服务科学发展和干部成长。今年是中国共产党建党90周年，是我国实施“十二五”规划的开局之年，也是全面推进一流党校建设的关键年。加强我县干部教育培训的改革创新，培养更多更好的优秀人才，对泌阳经济社会的发展具有十分重要的理论和现实意义。 　　一、在继承与发展的有机结合中创新观念 　　继承是发展的前提，发展是继承的深化，任何事物都是在继承与发展、坚持与扬弃的辩证统一中不断前进、不断发展的。创新是发展的不竭动力，而观念决定行为，所以创新工作首先要创新观念。观念是创新的先导，只有思想观念的创新才会有实践的创新。在新的历史起点上，只有用以人为本、求真务实等科学发展的思想观念为指导，干部教育培训工作才能适应经济社会发展的需要。干部教育培训工作要在继承与发展的有机结合中创新观念，就是要在坚持传统干部教育科学观念的同时：一是要牢固树立干部教育培训是一项事关全局的战略性、基础性工作的观念。教育是培养人才的基础，对经济社会发展具有先导性作用，每当形势任务发生变化的时候，我们党总是把干部教育作为先导性措施，大力培养适应新形势、新任务要求的干部队伍，对推进党的事业不断向前发展起到了重要作用。当前，能否把干部教育摆在基础性建设的地位，能否把人才开发和干部教育培训纳入经济和社会发展的总体规划，直接关系到全面建设小康社会奋斗目标的实现。二是要牢固树立人才是第一资源的观念。做好干部培训工作是做好人才工作的重要内容，要自觉把干部队伍素质当成党的事业成败的决定性因素，不断用新理论、新知识、新技能武装干部头脑，切实把人才培训作为经济社会发展的基础性建设抓紧、抓实、抓好。三是要牢固树立抓干部教育培训就是抓经济社会发展后劲的观念。领导干部对干部教育培训工作的重视程度是其发展观、政绩观正确与否的反映，各级党政主要领导干部要带头参加学习培训，亲自抓干部教育培训，围绕中心，服务大局，把干部教育培训工作抓出成绩，抓出实效，把实实在在的干部教育培训成效体现在经济增长和社会发展上。四是要牢固树立大教育、大培训的观念。要从推动党和国家事业发展的战略高度不断加强干部教育培训工作，进一步整合干部教育培训资源，改善培训条件，拓宽培训渠道，构建夯实理论基础、严格党性锻炼、培养战略思维、树立世界眼光的教学新布局，不断增强干部教育培训工作的动力和活力，努力形成开放式、多层次、多渠道的干部教育培训工作局面。五是要牢固树立终生教育培训观念。当今是知识经济时代，新知识不断产生，知识更新日益加快，科技进步对经济增长的贡献越来越大，学习成为终生的任务。在干部教育培训工作中，要克服把干部教育培训作为间断的知识技能培训的短期行为，要树立长期的、系统的教育培训观念，以帮助干部建立不断演进和丰富的知识体系。 　　二、在弘扬创新精神与坚持实事求是的辩证统一中创新思路 　　当前，干部教育培训工作中还不同程度的存在着一些干部对教育培训的重要性认识不够，参训积极性不高，工学矛盾处理不当，培训与使用结合不紧密，培训的针对性、时实效性不强，培训经费投入不够和重复多头培训造成培训资源浪费等问题。这就要求我们要坚持一切从实际出发，以科学的精神和求实的态度，深入研究干部教育培训工作中出现的新情况、新问题，使干部教育培训的每一项工作既充分体现实事求是原则又蕴含着创新精神，不断创新工作思路。一是要抓宣传，促进观念转变。党委高度重视、加强组织指导是做好干部教育培训工作的前提，要通过多层次、多渠道广泛宣传，使广大党员干部充分认识干部教育培训的重要性和必要性，使领导干部充分认识干部教育培训是事关长远的基础性工作，进一步转变观念，解决好思想认识到位的问题，为开展好干部教育培训工作营造良好的氛围。二是要抓规划，严