企业大学企业人才培养大本营.docVIP

企业大学企业人才培养的大本营 　　知识经济时代,知识的主导作用尤为突出,个人的成长成才,企业的发展壮大、国家的繁荣富强都离不开知识的助推力。时下,不同领域的诸多企业已经认识到,快速有效地吸纳并运用知识已成为员工个人素质提升、企业竞争力加强的有力武器。于是,如何从组织机构方面加大这一武器的“火力”,便成为企业发展战略的必要内容。 　　一直以来,企业的培训部门在人才培养方面起着主要作用,是企业大人力资源优化不可或缺的角色,但随着知识更新速度的加快和员工培训需求的增多增强,以及企业生存竞争的日益激烈,短期的,分散的,被动应急的培训工作已经不能满足人才发展的需求。在这种情况下,企业大学应运而生,虽然其成长、成熟尚需一个过程,但长远来看,无疑会成为企业人才培养的大本营。 　　 　　话语征战――企业大学的定位 　　 　　从上个世纪末国内第一家企业大学成立至今。我国的企业大学如同一个尚未成熟的孩童,仅仅走过十余年的时间而已,但从全球范围来看,企业大学已有将近百年的实践历史,其发展过程中的经验教训足以成为我们借鉴的内容。 　　近年来,随着企业对人才储备和人才培养工作的重视,“企业大学”成为一个吸引眼球的亮点,众多企业跃跃欲试,效仿国外的模式创办企业大学,但有名无实。半途而废者不乏其中,究其原因,对企业大学的定位不准是不容回避的原因。目前来看,由于国内企业大学本身的发展并不成熟,所以