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加强企业思想政治工作途径和方法 　　 摘 要：企业思想政治工作，是企业实现统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、振奋精神的一项基础性工作，是企业党的思想政治工作的重要组成部分，也是企业管理的重要组成部分。在社会主义现代化建设中，企业思想政治工作对加强职工的理想信念教育、培育四有职工、为企业发展和增加经济效益发挥了很重要的作用。本文重点探讨加强企业思想政治工作的途径和方法。 　　 关键词：企业 思想政治工作 途径 方法 　　 　　 随着经济全球化发展，人类历史翻开了新的一页，全球的经济的发展涉及到各国政治、经济、军事、文化等领域，全新视野、全新的思维方式向我们提出了挑战，在这一时代背景下，我们传统的政治思想工作无论在内容、方式、方法等方面都受到严峻考验。思想政治工作是一门学科，有其内在的规律性，其基本原理和原则，具有相对稳定性和广泛的适用性；以人为工作对象的思想政治工作自然是一个复杂系统工程，作为思想政治工作重要领域的企业思想政治工作，更应该呈现出时代特征。新时期下要做好企业思想政治工作应重点注意加强以下几个方面： 　　 1.转变观念，摆正思想政治工作的位置 　　 新时期我党的“中心工作”是经济建设，如何落实好科学发展观这一重要理论，这就要求思想工作要服务于经济工作。在建立和完善社会主义市场经济体制过程中，企业在变，员工的思想价值取向和行为方式也在变，许多我们以前没有接触过的新情况、新问题都可能出现。因此，迫切需要企业思想政治工作化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心。当前，企业思想政治工作要以党的十七大精神武装广大员工思想，按照构建和谐社会的要求，帮助他们更新观念，不断促进企业在深化改革、转换经营机制和生产经营活动的顺利开展，提高企业的经济效益。具体来讲，一是要帮助广大员工深刻领会党的十七大精神实质和深刻内涵，用建设有中国特色的理论、三个代表和科学发展观思想武装全体员工。在市场经济体制条件下，企业思想政治工作要针对员工出现的各种各样心态；通过思想教育，帮助广大员工认识建设中国特色社会主义理论的内容、实质和内涵，增强市场意识，发挥主人翁作用，从而增强企业凝聚力和竞争能力。二是要在新形势下，牢牢树立科学发展思想，把握好党的“经济建设为中心”的基本路线，企业思想政治工作要针对员工在生产经营管理中出现的思想变化，有的放矢地加以解决，使思想政治工作实实在在地渗透生产经营管理各个环节之中，切实发挥保驾护航的作用，变虚为实，变无形为有形。只有这样思想政治工作才能摆正位置，才能发挥其作用。 　　 2.领导重视，把思想政治工作落到实处 　　 企业思想政治工作是我们党的政治优势，在调动员工的积极性，促进企业发展中具有十分积极的作用。在我国进入改革发展的关键时期，尤其是在社会主义市场经济体制的建立和完善过程中，企业必须深化内部改革，转化经营机制，开拓好市场，使其真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的商品生产者和经营者。在各种经济利益的深刻调整，经济多元化迅速发展，人们的思想观念深刻变化，价值趋向呈现出多样化的新形势下；必然会给企业思想政治工作，在主要内容、方法、方式和工作对象上都发生了许多变化。我党提出了要建立社会主义和谐社会的目标；如何在这空前变革中，面对错综复杂的新情况、新问题，迎接挑战，积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作。是摆在我们面前急待解决的一个重要课题。我认为，首先领导干部应根据本单位具体情况，制定切实可行的思想政治工作计划，确定具体的措施和方法，并且身体力行。领导参与能使思想政治工作目标明确，能与经济工作和行政工作相配合，对调动人们的积极性与创造性更具好的效果。应该认识到，领导抓行政事务和经济工作是务实，抓思想政治工作也并非务虚，虚功实做，结果也是实功。 　　 3.解放思想，搞好思想政治工作的创新 　　 把开展日常思想教育工作，提高职工思想觉悟作为基本任务。这是企业思想政治工作着重点。由于过去长期受计划经济体制影响，至今在相当一部分员工中旧的传统观念，仍然严重地束缚着他们的思想，往往把旧体制的某些弊端当社会主义制度的优越性。当改革冲击这些弊端时，他们感到迷惑不解，甚至产生抵触情绪。产生这种观念，既有体制上的原因，也有思想教育内容、方法欠妥原因，更有员工素质低下的原因；实行市场经济，深化内部改革，；转换经营机制，势必发生各种利益关系的调整。员工这一矛盾的心里是难以避免的，也是正常的。这就要求企业思想政治工作要根据不同层次的社会心态，有目的、有针对性地开展新时期党路线、方针政策、爱国主义等方面的内容的思想教育。提高他们的思想政治觉悟，恪守职业道德使其真正成为新时代的高素质的劳动者。这是企业思想政治工作中心。企业思想政治工作只有围绕这个中心去开展工作，才能潜移默化地发挥作用，收到较好地成效。同时，思想政治