工伤、生育与失业保险培训笔记.pptxVIP

;1、工伤的概念 与工作有关的伤害事故和职业病。工伤保险意义上的工伤，是在劳动关系存续期间，劳动者履行劳动义务而遭受的事故损害和职业病。 ;1、工作时间和工作场所内的工伤认定情形；;2、职业病;2、职业病;4、上下班途中的非本人主要责任交通事故;5、发病死亡的视同工伤情形;三、工伤认定的申请;2、提交材料;3、特殊情况提交提交材料;四、工伤保险待遇;基金： 伤残补助费：根据伤残级别，7-13，16-18,21-27（本人工资） 伤残津贴：完全丧失劳动能力的，75%-90%（本人工资） 护理费：停薪离职期除外，50%-30%（统筹地区平均工资） 一次性医疗补助金：部分及大部分丧失劳动能力的，6-22个月（社平） 残疾器具配置费：湖北省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法，限额，职工选择超限额，超额自费。定点机构配置超标的，定点自负。 用人单位： 伤残津贴：概念及条件，65%-70%（本人工资） 一次性就业补助金：条件，8-20个月，28-34个月（统筹地区平均工资）; 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受全部待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受除一次性补助（20倍可支配收入）之外的待遇（丧葬和遗属）。;项目;;工亡待遇;四、工伤保险待遇; 附录：武汉市工伤保险协议医疗机构名单表;16;38;用