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目录
摘要……………………………………………………………………………………………I
ABSTRACT………………………………………………………………………………………………………………．II
目录…………………………………………………………………………………………Ⅳ
1导{念………………………………………………………………………………………………………………………．1
1．1研究课题的来源………………………………………………………………………l
1．2选题的研究目的与意义……………………………………………………………．．2
1．2．1研究目的………………………………………………………………………2
1．2．2研究意义………………………………………………………………………2
1．3国内外研究现状……………………………………………………………………．．2
1．3．1国外研究现状…………………………………………………………………．2
1．3．2中国研究现状…………………………………………………………………3
1．3．3越南国内研究现状……………………………………………………………4
1．4研究内容、方法及独创或新颖之处………………………………………………．．5
1．4．1研究内容………………………………………………………………………5
1．4．2研究方法………………………………………………………………………6
1．4．3独创或新颖之处………………………………………………………………．6
2人力资源开发概述…………………………………………………………………………7
2．1相关概念界定………………………………………………………………………．．7
2．1．1人力资源………………………………………………………………………．7
2．1．2农村人力资源…………………………………………………………………．8
2．1．3人力资源开发…………………………………………………………………．8
2．1．4农村人力资源开发……………………………………………………………9
2．2人力资源开发相关理论……………………………………………………………．．9
2．2．1人在生产力量中的因素………………………………………………………．9
2．2．2在增长学说中的人力资源……………………………………………………．9
2．2．3人力资源开发的趋向…………………………………………………………10
2。2．4人力资源开发的客观必要性………………………………………………一10
2．3农村人力资源开发的影响因素……………………………………………………．11
2．3．1影响数量的因素……………………………………………………………．．11
2．3．2影响质量的因素……………………………………………………………．．12
2．3．3人力资源质量的影响指数体系……………………………………………．．13
2．3．4劳动力市场……………………………………………………………………13
IV
万方数据
2．4人力资源对于经济社会发展过程的作用…………………………………………．14
2。5越南共产党和国家关于人力资源开发的观点……………………………………，15
2．6越南人力资源在工业化、现代化事业和汇入国际经济的趋势中………………．16
2．6．1越南人力资源的现状…………………………………………………………17
2．6．2越南人力资源在经济汇入时期中的机会和挑战……………………………2l
3越南顺化省农村人力资源现状及开发存在问题………………………………………．．22
3．1顺化自然，经济和社会的特点……………………………………………………22
3．1．1顺化省自然特点……………………………………………………………．．22
3．1．2顺化省农村社会经济的发展现状……………………………………
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