特朗普人格画像理解美国对外政策微观基础.docVIP

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  • 2018-12-07 发布于福建
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特朗普人格画像理解美国对外政策微观基础.doc

特朗普人格画像理解美国对外政策微观基础

特朗普人格画像理解美国对外政策微观基础   内容提要 特朗普的人格特质是理解特朗普及美国政府对外政策的微观基础。特朗普展现出双重的矛盾性,即负面的形象与政治的成功,消极与积极特质并存,此外还兼具任性而为与理性算计。完全并客观理解特朗普及其政策偏好,需要摆脱认知偏见和情感立场,更要认识到他的某些负面特质所可能具有的积极政治效果。与外在形象的不确定性不同,特朗普自身具有长期稳定的政策偏好,同时也对美国外交传统进行了有机融合。综合而平衡看待特朗普的微观心理及其与政策的关系,有助于更好地理解和应对特朗普的对华政策。   关键词 特朗普;人格;政策偏好;美国外交传统   DOI: 10.19422/ki.ddsj.2018.10.012   特朗普执政以来,美国调整了诸多对外关系国际秩序理念。学术界主流的观察注重宏观结构性因素,强调美国国内政治、权力变化等因素的影响,而忽视了作为领导人的政治心理及其政策偏好。[1]即便关于总统的研究,也是将其放在制度化的框架下理解,或者认为美国领导人特朗普不可捉摸、较为负面等。这些观察与视角,会带来理解特朗普政府对外政策的困境,比如妖魔化特朗普、负面评价、难以理解特朗普政府的反传统战略行为等。为此,本文尝试从心理学视角分析,旨在认识一个全面而客观的特朗普总统及其对外政策。描绘一幅全面而客观的特朗普人格图,需要政治心理学关于领导人研究的理论与方法支持,同时需要破除研究者自身价值观和偏见的影响。结合相关心理学方法[2],综合特朗普执政前后的各种言行,本文将平衡归纳特朗普政治人格与行为的模式,为理解特朗普及其政府的对外政策提供确定性的路线图。   特朗普的双重矛盾性   从外在形象和内在性格特质来看,特朗普无论是经商还是从政时期,都给予外界观察者一种较为确定性的印象,这种印象大都为单一的、带有偏见的、极端的和负面的。比如极为自恋、任性而为、言行粗俗、大嘴狂人等等。外界对他的认知带有特定的立场、情感以及利益倾向。实际上,特朗普是一个复杂的双面?秃咸濉?   第一,负面的形象与政治的成功。特朗普的外在形象较为负面,因为他不遵守传统,蔑视一些常见的社会习俗与规范,情绪也变化无常,言行较为极端。在经商时期,对于一些特定群体,比如女性、移民的极端言论经常随意出口,这些缺乏修养的反智主义言行,使得他的负面形象与日俱增。自2016年美国总统竞选以来,特朗普的言行以极端为特点,对当局批评较多,指出各种内政和外交问题。特别是执政一年多以来,在他逐渐适应美国总统角色的过程中,各种不合时宜的错误言论仍层出不穷,在中东问题、朝鲜问题等外交事务方面表现尤其明显。而在内政方面,他身边的核心幕僚稳定性极差,从最初的前总统国家安全事务助理弗林辞职,到前国务卿蒂勒森辞职,特朗普宜人性差的风格显露无遗。然而,与这些极端负面的形象相对的是,特朗普的经商和政治生涯可以说都是成功的。作为商人,他是美国知名度最高的名人之一,他也成功赢得了2016年美国大选。在执政一周年之际,虽然他媒体形象负面,民众满意度不尽如人意,但通过实施减税法案、重振美国实力计划等,加之美国经济指数上升,特朗普执政成就也有可圈点之处。[3]   第二,消极与积极的人格特质。自从特朗普从政以来,各种对他人格特质的观察,基本上是以负面描述为主。比如,极度自恋成为他最大的性格特点。[4]从他生活中的言行举止,在其父葬礼上的自我表扬,到将各种座谈会议变成他的个人表演等,均展现了其极度自恋的特点。特朗普的人格特质可以分为不羁善变、精干有为、逐利自我、好胜执着、积极外向五个维度。[5]其中,不羁善变、逐利自我、好胜执着,体现了他的负面人格特质,即对周围环境的不尊重和不重视,对传统规范的挑战,责任心与稳定性较差,在与环境关系上的宜人性极差,偏好竞争与攻击等。但是,通过数据测试以及对于政治人物人格特质的全面分析,特朗普的人格特质也有较为积极的一面,这些积极特质是他成功所应有的人格基础,比如不羁善变说明他或许长于创新,与众不同;逐利自我体现出他对于利益的追求和维护;好胜执着说明他对于目标追求的恒定以及政策承诺的可信性;积极外向体现了他善于谈判、沟通。   第三,任性而为与理性算计。基于特朗普极度自恋的性格特点,以及他最为突出的不羁善变的人格特质,特朗普的自我成为他为人处事的核心人格驱动力。特朗普对于事务的判断建立在他颇为自信的直觉基础之上,在他获得成功的地产商业的经验介绍中,他对于直觉决策也非常得意。在政治决策中,特朗普并不喜欢传统的官僚政治模式,也不喜欢依赖专家的参考意见,而是依靠自身的感觉和偏好行事。[6]从对全球多边制度的反对,到中美经贸战的任性征税,都是其依靠直觉任性而为的体现。在团队领导风格方面,他喜欢从商业精英、军方背景人士中挑选幕僚。而在团队磨合过程中,几乎大部分

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