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论班主任在大学生职业生涯规划中作用 　　摘要：面对日益增大的就业压力，高校能采取的有效措施之一，就是帮助大学生做好职业生涯规划。班主任在大学生职业生涯规划中能够发挥重要的作用：引导大学生确定适合自己的职业目标；引导大学生构建合理的知识结构；引导大学生训练综合职业能力。 　　关键词：班主任；大学生就业；职业生涯规划 　　中图分类号：G647　文献标志码：A　文章编号：1002―0845(2009)07―0149―02 　　 　　一、问题提出 　　 　　大学毕业生是社会就业群体中的特殊群体，是国家建设的宝贵人才。促进大学生就业并发挥他们在社会主义建设中的作用，是落实科教兴国战略、全面建设小康社会的客观要求。 　　然而，从2002年开始，随着高校扩招的毕业生陆续进入求职市场，我国大学生毕业的人数呈现明显的上升趋势。据教育部统计，2002年至2008年全国大学毕业生总数分别为145万、212万、280万、340万、413万、495万、559万，2009年高校毕业生达到611万。按照我国目前经济和产业结构，就业岗位增加幅度不大，尤其是2008年全球金融风暴从金融领域向其他行业蔓延，全球经济面临衰退危险，许多企业被迫裁员，用工需求明显减少，给大学生就业带来严重影响。同时，由于缺乏科学的职业生涯规划，大学生的就业力明显低下，主要表现在两个方面：其一，“无目标盲目就业”，为了就业，不考虑自己适合做什么，打算做什么，只要用人单位要，做什么工作都可以；其二，“高目标难以就业”，部分学生虽然有明确的职业目标，却脱离自身的实际，更不了解用人单位的需要，因人与职不能匹配而难以就业。 　　提高大学生就业率、就业力和就业稳定率的问题，值得社会和各高校认真研究。高校能采取的有效措施之一是帮助大学生做好职业生涯规划工作。而高校班主任能够在学生职业生涯规划方面发挥重要的作用。 　　 　　二、大学生职业生涯规划的重要性 　　 　　1　职业生涯规划的含义 　　职业生涯规划(career planning)简称生涯规划，又叫职业生涯规划设计，是指个人与组织相结合，在对职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。生涯设计最重要的是帮助个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向，根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。 　　2　大学生职业生涯规划的重要性 　　美国杜邦公司副总裁卡尔夫曾说过：“世界上最大的悲剧莫过于有太多的年青人从来没有发现自己真正想做什么。”因此，搞好职业生涯规划，让大学生明白自己真正想做什么、能做什么、应该怎么做，具有重要的现实意义。 　　(1)有利于明确大学阶段的方向和目标 　　大学生职业生涯规划不是指大学生如何进行就业的一种设计，而是贯穿于大学生整个大学阶段的全过程的一种设计，是对太学生整个大学阶段乃至大学毕业后发展方向和目标的一种设计。西方有一句谚语：“如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。”中学阶段目标是考上大学，但在大学阶段却产生了松口气的想法，学习有所放松，发展方向和目标反而更模糊。开展职业生涯规划可以帮助大学生集中注意力。明白在每个年级应该学什么、怎样努力，引导大学生认识自己，发掘自身潜力，增强个人的实力，树立明确的职业发展目标与职业理想。 　　(2)有利于帮助大学生建立科学的择业观，提高大学生就业的成功率 　　大学生在入学时选择学校和专业的主要甚至是唯一标准，就是毕业后好找工作，缺乏主动择业的观念。通过职业生涯规划，有利于让学生将自身的理想与现实的需求结合起来，树立知己知彼和人职匹配的科学就业观。从而避免大学生就业时的盲目择业和高目标择业，实现个人发展与单位发展的统一。目前各种形式的人才交流会是大学生选择职业的主要渠道之一，但多数学生参加人才交流会都有一种“赶集”的感觉，没目标，全凭运气碰，对接成功率一般在30％左右。通过职业生涯规划，大学生确定了自己的奋斗目标，并围绕目标脚踏实地地努力，把学习变成了就业准备，提高综合职业能力，能在更大程度上满足用人单位的需要，成功率也将提高。 　　(3)有利于降低大学生就业的压力 　　由于缺乏职业生涯规划的指导，缺乏长远打算，不少大学生随波逐流地找工作和换工作，能找着什么工作就干什么，职业定位难以准确恰当。这种缺乏规划的更换工作，一方面，难以在一个合适的领域内积累必要的职业经验，而这正是企业所需要的；另一方面，频繁跳槽，会影响自己职业的稳定发展。一个不具备应有的职业技能和经验的求职者，或者频繁跳槽的求职者很难得到用人单位的青睐。个体的这种行为最终会演变成整个社会对大