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荣氏企业财富观对当代企业伦理启示 　　[摘要]财富观是企业核心价值观的重要组成部分，正确的财富观是企业伦理的基础。本文通过研究荣氏企业的财富观，结合当代中国企业伦理中存在的问题，探索企业伦理建设的途径，并试图说明荣氏企业财富观对当代企业伦理建设的启示，企业伦理是企业持续稳健经营的基本保障。 　　[关键词]荣氏企业；企业伦理；财富观；核心价值 　　[中图分类号]F272.3　[文献标识码]A　[文章编号]1006－5024(2011)06－0039－04 　　 　　荣氏家族企业，是旧中国资力最雄厚、规模最宏大的民族企业集团，在整个中国民族工业发展史上是一个极令人注目的家族。因其当时在面粉业和棉纺业雄居首位，故有“面粉大王”、“棉纱大王”之称。荣宗敬(1873－1938)与其弟荣德生(1875－1952)是荣氏家族企业的缔造者，自从1902在无锡开办保兴面粉厂，他们共同把荣氏企业打造成旧中国当时面粉和纺纱领域举足轻重的企业集团，在旧中国的上海、无锡、武汉、西安等地设有十几家分厂，为旧中国工业史上产业救国树立了一面旗帜。以荣毅仁等为代表的第二代创业者在公私合营、发展新中国工业的过程中作出过重要贡献，在改革开放中通过中国中信集团公司为我国的改革开放创造了诸多有利条件。曾任香港中信泰富董事会主席的荣智健被认为是荣氏企业第三代中的佼佼者，其产业涉足制造业、金融、电力、地产等诸多领域。目前，以荣氏企业为基础发展起来的企业和企业集团已经遍布中国内地、中国香港、美国、澳大利亚等十几个国家和地区。荣氏企业在其百余年的发展历程中，虽然历经磨难但始终能够绝处逢生，而且不断发展壮大，是企业发展史上少有的经典案例。从不同角度探索荣氏企业的经营发展之道，对于当代企业管理者和研究学者有着不菲的研究价值。本文着力探索荣氏企业的财富观对荣氏企业伦理观的影响，希望对于现代企业文化建设有所启示。 　　 　　一、企业伦理与价值观、财富观的关系 　　 　　“伦”是指人、群体、社会、自然之间的利益关系，包括人与人的关系、人与群体的关系、人与社会的关系、群体与群体的关系、群体与自然的关系、社会与社会的关系、社会与自然的关系。而“理”是指道理、规范、原则。那么，伦理即是处理各种关系时应该遵循的行为规范和规则。企业作为对社会有重要影响的群体组织，在处理各种关系时必然有其必须遵守的行为规范，在经营发展壮大过程中也需要遵守一定的企业伦理标准。 　　早期的伦理学者研究认为，伦理被限定在自然人的领域，因为只有人是有情感的，有情感的自然人才会存在价值判断。因此，伦理学说明一个有情感和认知能力的人在处理人际关系时应该遵循的伦理标准，而企业作为一个组织是不存在情感的。然而，随着现代企业管理理论的发展，学者们已经从理论上说明企业为何必须遵守企业伦理。首先，企业作为一个组织，其所有经营活动与职能并不能完全机械地分解到个人，企业在处理社会关系时是作为一个整体组织参加社会活动。w?迈克尔?霍夫曼(w.Michael Hoffman)就曾指出：“集体超越个体之和，是因为个体是根据集体的目标、战略、使命、政策、章程组织起来，……人们是根据集体的指示、为了实现组织目标而行事”。既然如此，企业作为一个整体，其各种经营活动必然涉及到善恶的价值判断，也必然产生关于企业的行为准则相关问题。其次，从企业经营与管理实践的角度观察，企业违背伦理道德的行为不仅给社会造成极大损失，同时也使企业产生经营危机。戴维斯铁律(Davis Iron Law 0f Responsibility)揭示了从长远看，那些不以社会认为是对的、负责任的态度运用权力的公司，最终将丧失权利。因此，研究企业伦理、分析企业应该信守什么样的价值观和以什么样的方式行事是很有必要的。特别是针对目前我国企业，尤其是在民营企业的企业伦理建设非常落后的背景下。 　　伦理是人在处理各种关系时的行为准则，决定其行为准则的是其价值判断，即价值观。因此，个人的价值观决定着个人的行为方式，整个社会的价值观体系决定社会的行为模式，同时以整个社会的价值体系为准绳来判断个人行为善或恶。那么，企业的行为规则由什么来决定?答案自然是企业的价值观。企业的价值观，简而言之即企业在追求什么。1912年，美国联邦法院大法官路易斯?布莱德斯指出：“在现代企业中，展示人类最精致、最多样的智力和道德品质的机会是如此的多，仅仅把赚钱作为目的是不合理的。既不能仅仅把权力或规模的扩张视为值得信仰的志向，也不能把企业经营视为游戏，因为企业的行为与人类的幸福和痛苦密不可分”。这段话充分地说明企业应该以符合社会伦理的方式追求符合人类文明发展目标的“价值”。企业作为当今社会最有影响的组织，其追求的目标并不局限于财富增值、技术进步、员工的全面发展、社区和谐等。我们发现，现代企业正在迅速地改