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薪资管理制度0 薪资管理制度 〈B〉深圳〈15〈1^\\\\\\\〈15〉〈8有限公司〈1^〉〈8〉〈？*1111川31^3口过6 prefix = o ns = urn: shemas-mirosoft-:off ie:offie，z o:pXo:pB lass=MsoNormal =MARGIN: Om Om Opt; TEXT-ALIGN: enter align=enter〉〈B 薪资管理制度B〈B〈o:p〈o:p〉〈B lass=MsoNormal =MARGIN: Om Om Opt; TEXT-ALIGN: left align=left文件编号: DZHR0406007o:pXo:p lass=MsoNormal =MARGIN: Om Om Opt; TEXT-ALIGN: left align=left版次: Ao:pXo:p lass=MsoNormal =MARGIN: Om Om Opt; TEXT-ALIGN: left align=left页次: 15o:pXo:p lass=MsoNormal =MARGIN: Om Om Opt: TEXT-ALIGN: left align=left实施日期: o:po:p lass=MsoNormal =/zMARGIN: Om Om Optpt; TEXT-INDENT: -18pt; LINE-HEIGHT:pt; TEXT-ALIGN: left; mso-line-height-rule: exatl: mso-pagination: ido-orphan; mso-list: 15 levell lfo5: tab-stops: list 1 8. Opt/ align=left B H的B规范公司工资管理，融洽劳资关系，激励员工士气， 存利于调动全体员工的积极性，以配合公司经营管理和发展需要，特 参照国家究动法规和相关行业标准，制定本制度。o:p〈o:p lass=MsoNormal =MARGIN: Om Om Optpt; TEXT-INDENT: -18pt; LINE-HEIGHT:pt; TEXT-ALIGN: left; mso-line-height-rule: exatl: mso-pagination: ido-orphan; mso-list: 15 levell lfo5; tab-stops: list 1 8.Opt align=leftB B〈B 薪资方案说明 BXBXo: pXo: pB lass^MsoNormal =〃MARGIN: Om Om Opt; TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT:pt; mso-line-height-rule: exatl〉 1薪资管理原则〈（rp〈o:p〉 lass=MsoNormal =/zMARGIN: Om Om Opt; LINE-HEIGHT:pt; mso-line-height-rule: exatl’’〉 2. 1.1 业绩优先〈o: po:p lass=MsoNormal =MARGIN: Om Om Opt; LINE-HEIGHT:pt; mso-line-height-rule: exatl〉在公司薪资管理制度中，要贯 彻“业绩优先”原则。也就是注重工资的激励作用。o:po:p lass^MsoNormal =MARGIN: Om Om Opt; TEXT-INDENT: -27pt; LINE-HEIGHT:pt; mso-1ine-height-rule: exatl: mso-har-indent-ount:— 25; mso-har-indent-size: 1 Opt〉 对于结构工资，应加强其中绩效工资的比重，以加强绩效 工资的调节力度。〈o:p〈o:p lass^MsoNormal =MARGIN: Om Om Opt; TEXT-INDENT: -27pt; LINE-HEIGHT:pt; mso-line-height-rule: exatl: mso-har-indent-ount:- 25; mso-har-indent-size: 1 Opt 对于计件工资或类似的销售工资，成认真核定计件单价， 计件工资可考虑在工程维护和施工岗位推行。〈0:po:p lass^MsoNormal =〃MARGIN: Om Om Opt; TEXT-INDENT: -27pt; LINE-HEIGHT:pt; mso-1ine-height-rule: exatl: mso-har-indent-ount:- 25; mso-har-indent-size: 1 Opt 对有重大贡献者要给予重奖。o:po:p lass^MsoN