企业员工精神文化生活的社会工作介入分析——以“梦想起航”项目为例.pdfVIP

  （二）员工缺乏参与积极性43 （三）驻厂时间具有局限性44 （四）与工会合作方式不契合45 （五）活动执行缺乏规范性45 二、社工介入员工精神文化生活的路径分析45 （一）加强社工宣传力度45 （二）按需调整项目内容46 （三）培养活动骨干份子46 （四）增加组员活动分享46 第六章 总结与反思47 一、“梦想起航”项目总结47 （一）活动内容设计不完善47 （二）评估指标不清晰48 二、探索企业社工可行之路的反思50 （一）企业社工如何不成为工会的翻版50 （二）在试点的基础上如何推广企业社工服务51 （三）如何在实践中充实社工理论52 参考文献53 附 录55 攻读硕士期间公开发表的论文61 致 谢62   企业员工精神文化生活的社会工作介入研究——以上海市“梦想起航”项目为例  引   言  引 言 近年来随着改革开放的日益深化