金融危相下高职院校就业指导工作策略研究以金华职业技术学院为例.docVIP

金融危相下高职院校就业指导工作策略研 以金华职业技术学院为例 ［论文关键词］金融危机就业指导局职 ［论文 ］时下的金融危机直接导致了就业形势低迷， 就业工作成为高职院校工作的重中之重。本文以金华职业 技术学院为例，深入研究就业指导策略，并指出高职院校 要以就业指导工作为栽体，多方面、多渠道服务学生，保 障学生顺利就业。 横扫全球的金融风暴带来了就业的寒冬，严峻的就业 形势对高职院校的就业指导工作提出了新的挑战。就业成 为高职院校工作的重中之重。虽然就业指导工作不能决定 和影响经济潮流和就业市场，但能为就业市场和毕业生提 供服务和信息平台。加强就业指导工作，采用各种方式搭 建学生与就业单位的桥梁，能够有效促进毕业生充分就业。 金华职业技术学院（以下简称金职院）顺应区域经济改 革趋势与社会和谐发展的要求，注重“市场热点、企业人 才重点、学生能力亮点”的有机结合，通过“五位一体” 办学模式的实践，形成了一套立体的就业指导工作系统， 在规模持续扩大的情况下保持较高的就业率，XX至X X年 毕业生就业率分别为99. 16%、98 -37%和99. 53 %。 一、打破招聘会传统模式，立体化展示毕业生风采 金职院就业指导部门打破了校园招聘会的传统模式， 在继续积极联络并服务招聘单位的同时，着力创新，推出 “就业招聘、作品与技能展示、毕业答辩i位一体”毕业 生就业招聘现场会（即结合了就业招聘、毕业生技能竞赛、 业生作品展览、毕业论文开题报告论证会、毕业生技能和 作品竞赛颁奖仪式的一种全新的招聘模式）。 例如：金职院存08年12月27日的招聘会上展出毕业 生设计创作的毕业作品近千件，内容涵盖建筑设计、网站 规划、园林规划、服装设计、模型制作、数控加丁、软件 操作、现场速记等各个方面，整体展示本校毕业生的专业 素质和实践技能。 毕业生论文开题报告评判｝刑由40多位领导、专家和 用人单位负责人组成，现场对各专业参加毕业论文开题报 告的350多名毕业生代表提问并给予综合评定。 招聘单位通过现场观看毕业生的设计作品、技能演示 和毕业论文开题报告，，r解其真才实学，从而决定录用与 否。与会招聘单位表示“三位一体”的招聘会使他们更高 效地挑选到满足岗位需求的员工，同时，毕业生也依靠真 才实学快捷地赢得‘r心仪的工作。 二、开展全程就业指导。建构职业生涯规划教育体系 越是就业形势严峻，高职院校就越应该积极结合就业 市场的状况和学生的实际情况，以提升学生综合就业能力 为基点，开展就业指导与职业生涯规划教育，实现“全过 程就业指导”，全面提高毕业生就业能力。 金职院的就业指导课程贯穿学生入学到毕业的各个阶 段。根据各阶段学生的特点采取不同的教育方式和教学内 容，进行与学生发展阶段相适应的就业指导，加强就业指 导T作的连贯性与针对性，提升学生的就业能力。就业指 导课程按年级和专业采用不同的内容和形式： 一年级：进行始业教育，引导学生规划职业生涯； 二年级：加强就业培训、提高综合素质并进行多渠道 就业指导，带领学生开展社会渊查和融人活动； 三年级：介绍就业政策和法规、进行就业服务、传授 就业技巧。 把职业规划教育渗透到学院的教育教学体系中，分层 开设《生涯规划》、《成功心理学》、《职业指导》《理财与投 资》《讲演与口才》等系列课程。以就业为导向，为学生提 供全方位的知识和技能培训，提高其职业素质和竞争力。 对本学院近3万名在校生进行职业生涯规划教育，是 个庞大的系统工程，需要大量工作经验丰富且具有良好沟 通能力的就业指导人才。目前，学院正在着力打造专兼职 职业生涯规划师资队伍，并积极争取企业的支持和帮助。 三、健全咨询服务体系。提高就业心理咨询水平 在金融危机阴云笼罩下的XX届毕业生，就业心理压力 远高于往年。在严峻的就业形势中，焦虑、忧郁、强迫等 心理问题频频出现。据报道，今年大学业生因求职而产生 心理问题的人数要比往年翻两番，且出现心理问题的时间 提前。 金职院针对毕业生开展就业咨询工作涉及两个方面： 心理咨囱’和政策咨询。学生对政策方面的疑虑可以通过 学_［办或就业指导课得到解决。在心理咨询方面，学院依 托本院心理健康教育中心和心理协会针对毕、生求职心理 压力增大，心理障碍增多等实际问题，在对全校学生开 心理健康教育活动的同时，开设专门面对毕业生就业心理 咨询门诊，帮助在此方面出现心理问题的毕业生克服心理 障碍，调整就业期望值，做好职业规划。通过就业心理咨 询，促使毕业生主动适应社会，寻找并逐渐适应自己的角 色与位置。 四、建设就业信息化服务网络，完善服务体系 随着计算机网络的普及，高职毕业生就业方式发生了 重大变化。毕业生就业信息网成为高校服务毕业生和几｝1 人单位的重要渠道同时，学生越来越依赖网络就业和择业 就业工作信息化正在成为当前高校就业工作的主导