公务员请假休假制度.docx

公务员请假休假制度 - PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 12 - 公务员请假休假制度 据国家、省、市有关规定和本单位实际情况，对原请假制度作了修订，具体规定如下： 一、各种假期规定 1.病假： 工作人员因病请假须出具医院开具的病假证明单。病假期间待遇： 工作人员累计病假在两个月以内的，发给原基本工资。 工作人员累计病假超过两个月不满六个月的，从第三个月起按照不同标准发给病假期间工资：工作年度限不满10年度的，发给本人月工资的90%;工作年度限满10年度及以上的，原基本工资照发 唐。 工作人员累计病 磋假超过六个月的，从第吱 七个月起按不 同标准发 淬给病假工资：工作年度限恃 不满10年度的，发给本洲 人基本工资的70%; 谅工作年度限满10年度不满软 20年度的，发给本人基凌 本工资的80%;工作稀 年度限满20年度及以上的枯 ，发给本人基本工 资的虽90%;工作年度限满3潭 5年度及以上的，发给本惺 人基本工资的 95%。工 工作人员连续病假 堡和全年度累计病假达到3俞 个月的，当 年度年度终奖金 你不再发给。 其他符 咒合国家及省、市有关规竿 定条件的，病假期间按滞 规定待遇执行。 2.事与假： 事假是工作人 部员因家务事必须办理，莆 经领导批准给予 的假期 肛。请事假者，一般需事獭 先请假，因急事未能事铂 先请假的，应主动打电 微话直接向分管领导请假忻 ，事后补办手续。 补请事假的工作人员原则猿 上应按先用假期，后侩 用事假 的原则掌握。 藻 全年度事假累计在1 沂5天以内的，原工资照畏 发。享受年度休 假的工作 棚人员，可以用当年度年度休悼 假冲销事假天数，冲销豺 不完的再按本规定处理 傈; 全年度事假累计超 碰过15天的，按以下标续 准计发工资：工 作人员 毡全年度事假累计超过15惜 天，从第15天事假起眼 按本人 基本工资的70 患%发给; 工作人员 镣全年度事假累计超过22尹 天，从第23天事假起敞 停法本人事假期间的职烹 务与级别工资和当年度年度缎 终奖金。 工作人员 酗事假无故超出批准期限浴 的，按矿工处理; 捞工作人员因私事短暂出茫 境申请事假的，其事假期 期间的 工资待遇按上述 怀规定执行。 3.婚假： 蘸 婚假是工作人员本 惫人结婚而给予的假期。魁 婚假一般为 三天。对符 仰合晚婚条件的晚婚者，养 按照规定给予十八天奖余 励假期，假期内工资、思 奖金均照发。 4.产假 羡： 产假是女工作人 几员生育子女而给予的假估 期。对符合计 划生育规 幅定的女工作人员，其产辗 假按下列情况确定：实崭 行晚育的，除国家规定 否的产假外，增加产假三井 个月，给予其 配偶护理 撇假一个月;婚假、产假稗 、护理假期间视为出勤仕 。 5.丧假： 丧假 孵是工作人员本人的配偶淘 、直系亲属死亡时为料肤 理丧事给予的假期。丧 橙假一般不得超过5天;案 如需去外省市料 理丧事 暑的，假期可酌情增加，舒 但除路程外一般不得超瘩 过7天。丧假期间工资 这、奖金照发。 6.探亲 评假： 工作满一年度的 耀固定职工，与配偶不住评 在一起，又不能 在公休 赣假日团聚的，可以享受医 本规定探望配偶的待遇豺 ;与父亲、母亲都不住 骸在一起，又不能在公休脏 假日团聚的，可以 享受歇本规定探望父母的待遇降 。但是，职工与父亲或名 与母亲 一方能够在公休 原假日团聚的，不能享受移 本规定探望父母的 待遇驴。 职工探望配偶的 锗，每年度给予一方探亲假窗 一次，假期为 三十天。 裙 未婚职工探望父母 坝，原则上每年度给假一次孟 ，假期为： 二十天。如 淹果因为工作需要，本单屠 位当年度不能给予假期，铸 或者职工自愿两年度探亲肖 一次的，可以两年度给假墨 一次，假期 为四十五天 株。 已婚职工探望父 卤母的，每四年度给假一次韩 ，假期为二十 天。 英探亲假期是指职工与配召 偶、父、母团聚的时间曲 ，另外， 根据实际需要 涟给子路程假。上述假期痢 均包括公休假日和法 定体节日在内。 职工在 浮规定的探亲假期和路程敛 假期内，按照本人的标机 准工资发给工资。 蔗职工探望配偶和未婚职倔 工探望父母的往返路费刊 ，由所 在单位负担。已 隐婚职工：探望父母的往治 返路费，在本人月 标准侦工资百分之三十以内的斩 ，由本人自理，超过部球 分由所 在单位负担。 矾 探亲假期间均包括公喀 休假日和法定节假日在去 内。 出国探亲由本 锋人提出申请，人事处按抽 有关规定掌握办 理审批 羚手续。 7.休假： 潦机关干部的年度休假时间帜 为：参加工作满5年度不札 满15年度 的机关干部， 尧每年度休假10天;参加豺 工作满15年度以上的，劲 每年度休假14天。休假 舀期间工资照发，福利待蛛 遇不变。参加工