劳动竞赛先进个人材料与劳动纠纷民事起诉状合集.docVIP

劳动竞赛先进个人材料与劳动纠纷民事起诉状合集 劳动竞赛先进个人材料 党宝平同志对领导和总包、监理、业主交代的工作，抓紧时间去落实，对发现的 问题及时汇报相关领导，并寻求解决方案和提出建议。对内协调中，以凝心聚力为标 准，加强相互沟通、减少矛盾。 作为一名技术干部，在今后的学习、生活和工作中，我们坚信他会更进一步加强 学习，在平凡的岗位上，树立起一个专工的良好形象。 劳动竞赛先进个人材料 （二） 延建强（热机专业公司清水川工地生产副主任） 、厂外延建强，男，44岁，清水川热机工地生产主任，负责汽机侧、汽机外 部分安装、指导、协调等工作。 、厂外 对于本次劳动竞赛，他摩拳擦掌，这次刚好接着这个机会，能更好的完成这项任 务。因为我们清水川工地，现在在开展大干180天活动。每个人都在认真的大干活动 中，他作为我们的领头羊，又可以大展身手的时候。 20**年对于他来说，是最紧张的，是怡碌的，也是最苦最累的阶段，同时也是丰 收的时刻。 他还定了个目标，目前的目标是汽轮机定速3000转。为了这一目标，他总是起 到了带头作用，带我们经历了一次次的风雨，在风雨中完成了一个个的重点任务。同 时，他把这次的目标，也当做了是本次劳动竞赛的的重点任务。他也一定会成功完成 的。 至此，清水川二期安装已经基本完成安装，重点任务也已经过半。在此过过程 中，遇到了一些难以解决的问题，都是他在一直教导，关注，指导着。 从开年以来，厂区部分安装工作开始大面积施工。在人员方面，不是很理想。在 他积极调整，合理安排，科学布置，使每组人员都能发挥最大的作用。对于人员缺少 的这里来说，无疑是雪中送炭。 厂外部分安装工作主要有，辅机冷却水管道、辅机冷却水泵房、机械通风冷却 塔、厂内补给水管道。以上几项，交叉作业严重，时间紧迫。先说管道部分，厂区管 道属于地埋管，管线长，此管道分段开挖、施工、水压试验、土方填埋等，交叉作业 比较严重。开挖属于土建是其他公司的工作，一方施工有滞后，就会影响另一方施工 进度。土建开挖的沟道不是那么直，管道放下管沟后，与沟壁距离太近，施工人员无 法工作，挖沟道的土方放在路上，我方施工车辆无法靠近，管材放不进管沟位置等， 与其配合施工总是有这样或者那样的问题，施工人员沟通起来不是很方便，有时，还 会起到反作用。对于这些问题，都是他与土建方沟通，一件事有时需多次与其沟通、 协商，方能解决。经过每次合理的配合完成，我们的施工没有出现滞后的现象。就这 样，一步一个脚印，一段段施工，我们按规定时间完成了地埋管道的安装等工作。 在辅机冷却水泵房、机械通风冷却塔施工中，也是遇到与土建方交叉作业、先后 次序作业等。同样有这样或那样的问题，都是他多次与其沟通、解决。但是，在此过 程还发现了一些问题，比如，在辅机冷却水泵房中，辅机冷却书泵没有设计冷却水管 道，机械通风冷却塔上水管道设计不合理，预留孔洞过多，设计变更不合理等问题。 对于此类问题，发联系单时间，等回复，时间太长，影响施工工期。把此类问题想他 反应后，他主动与业主、监理、设计单位取得联系。就现场问题先口述解释，如可以 口述决定就现场指导安装。如现场口述解释不清，就把相关单位人员请至现场，带现 场与相关单位沟通、协商。确定一个合理的方案后，现场指导施工人员安装。就这 样，他在现场解决的诸多的此类问题，各项工序有条不紊。 在中低压管道水压试验过程中，出现了一些问题。法兰垫子安装偏斜，法兰中间 没有加装垫子，管子上有沙眼、漏焊、出现渗水现象，阀门上有沙眼漏焊、出现渗水 现象，阀门密封不严，出现内漏现象等问题。 对于这些问题，他是这方面的权威，解决这些问题都是手到擒来，在这里我们学 到了很多的宝贵经验。 不单是这些方面，因现在的目标是汽轮机定速3000转，我们必须在上半年完成 业主提出的八项重点任务。他在这里起到了主要的决定性作用，对于这八项重点任 务，他认真组织各种专业，所需人员。合理安排，科学布置，指导组织工作，全面调 动施工人员的工作积极性。我们主要围绕各个阶段，各个重点任务，加班、加点。实 行了分包制，跟班制。分包工作至各个组点，工作落实至各个班，由班长落实。每天 开会，汇报各班，各组的施工任务完成情况。并对未完成工作经行分析，探讨，总结 经验。同时安排下一步工作，并指出重点、难点、对施工中的控制点。有效的提高了 施工人员的工作效率。 以上任务在他带领下，均高效完成施工工作，得到业主、监理单位的一致认可及 好评。对本次劳动竞赛也是个完美的结局。这次劳动竞赛是结束了，但是他说：对于 他来说，他的每一天都在劳动竞赛，每一天都会把工作做的最好，认真对待每天的。 这就是我们身边的延建强，我们最亲近的人。 劳动竞赛先进个人材料 （三） 王岁胜（清水川项目部安全科专责） 王岁胜，男，45岁，现任清水川项目部安全员。为了