局党组2018年度党建和党风廉政建设目标考核实施办法.docVIP

局党组2018年度党建和党风廉政建设目标考核实施办法 局党组2018年度党建和党风廉政建设目标考核实施办 法 各单位党组织： XX市XX局直属党组织2018 年度党建和党风廉政建设目标考核及领导班子和领导人员 考评实施办法已经局党组讨论通过，现将有关事项明确如 下，请对照要求认真抓好落实。一、党建和党风廉政建 下，请对照要求认真抓好落实。 一、党建和党风廉政建 设目标考核实施办法 （一）考核对象：直属各党组织和 班子成员、纪检监督员。 （二）考核内容：分党建基础、 党风廉政责任制建设、专题学习教育、党建服务中心、党建 创新创优五个部分（详见《XX市XX局直属党组织2018年党 建和党风廉政建设目标考核细则》）。五项工作各占20分、 50分、10分、10分、10分，合计100分。 （三）党建 和党风廉政建设目标考核的组织实施 1.组织领导：建立 考核领导小组。组长：张军。副组长：曹军、邱启程。成员: 宋代志、吴燕南、吴韵洁。各党组织负责做好本单位接受考 核的各项工作。 2.考核考评： 各党组织对照《XX 市XX局直属党组织2018年党建和党风廉政建设目标考核细 则》，每半年进行一次自查，一年进行一次自评。年终，通 过听取汇报、征求意见、查阅资料等方式，采取定性定量相 结合的方法，对目标完成情况进行评比打分。 考核以百 分制进行。90分以上为优秀，80-90分为良好，70-80分为 达标，70分以下为不达标。 党建和党风廉政建设目标考 核与争创文明单位、先进党组织、争当“优秀共产党员”、“优 秀党务工 ”相结合。各单位要认真按照考核细则组织实 施，并采取切实措施研究和解决实际工作中的矛盾和问题, 不断提高基层党建工作水平。 3.下列情况实行评优一票 否决制： （1）未按要求进行党建和党风廉政建设目标 考核工作自查、自评和考评的； （2）党组织主体责任 履行不到位，依法办事意识淡薄,凝聚力不强，处置突发事 件能力欠缺的;（3） 件能力欠缺的; （3）党组织监督管理不力，在日常管理 或生产经营中造成较大经济损失的，干部职工发生严重违纪 违法，造成恶劣社会影响的； （4）领导班子成员发生 严重违纪行为或经济犯罪的。 二、领导班子和领导人员 年度考评实施办法 （一）考评对象：市直企、事业单位领导 班子及班子成员。 （二）考评内容：领导班子，主要考 评本年度发挥职能作用情况，内容包括思想政治建设、领导 水平、工作实绩、完成重点任务和反腐倡廉等方面的实际工 作及成效；领导人员，主要考评本年度履行岗位职责的情况, 内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。 （三）组织实施 1 ?组织领导：考评工作由局党组考核领导 小组统一组织实施。 2.考评办法： （1）考评准备。2018年12月底前，局党 组下发考评预备通知，各市直单位党组织根据要求认真总结 全年工作，采取适当方式征求干部职工意见，撰写领导班子 工作总结和领导人员述职报告。（2） 工作总结和领导人员述职报告。 （2）工作述职。年度 工作述职民主测评会议一般由领导班子党政主要负责人主 持。参加会议人员为：领导班子成员.中层以上管理人员、 党员代表和职工代表等其他有关人员。会议对象少于20人 的，由单位全体人员参加。主要负责人作领导班子年度工作 述职和其个人述职报告。其他领导人员作个人书面述职。 领导班子述职，着重报告本年度最能反映领导班子工作能力 和领导水平的重要工作事项（包括完成工作目标任务而采取 的决策部署、工作措施和取得的实际成效等），报告领导班 子本年度贯彻执行党的路线方针政策和党风廉政建设的情 况，认真剖析领导班子存在的主要问题。领导人员述职, 况，认真剖析领导班子存在的主要问题。 领导人员述职, 着重报告本年度最能反映本人工作能力和领导水平的重要 工作事项和取得的实际成效等，报告本人本年度思想政治建 设和党风廉政建设的情况，认真剖析存在的主要问题。 （3）民主测评。测评对象根据测评要求填 写领导班子年度考核民主测评表、领导人员年度考核民主测 评表和其它相关测评表等。测评表由局组织人事处负责收回 统计。领导班子测评思想政治建设（政治方向、思想作风、 全局观念.围绕中心、服务大局.理论学习、执行民主集中 制、团结协作等）、领导水平（贯彻落实党的十九大精神、 统筹协调、科学决策、工作效能、务实创新、开拓进取等）、 工作实绩（履行单位职能到位、完成和落实重点工作、年度 工作目标等）、党组织和干部队伍建设（加强基层党组织建 设、注重制度建设和管理创新、依法生产经营，维护和谐稳 定.加强领导班子、党员干部和单位人才队伍建设等）、党 风廉政建设（落实党风廉政责任制和完成巡察整改情况，着 力推进惩防体系建设，廉洁从政等）五个项目,合计总分100 分，每个项目各占20分，分“好”、“较好”