2016年度工作计划.PDFVIP

上海图书馆 （上海科学技术情报研究所） 2016 年度工作计划 2016 年是“十三五” 的开局之年，也是全面深化改革、上海加快建 设国际大都市和全球科技创新中心的重要时期，馆所将高举中国特色 社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实党的十八大、十八届历次会议精神 和习近平总书记系列重要讲话精神，按照《馆所“十三五”发展战略规 划》的总体要求和部署，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开 放、共享的发展理念，紧紧围绕“重创新、抓突破、促转型”的工作 主线，在加快构建现代公共文化服务体系，推进“上图东馆”、文化部 公共文化研究基地、典藏中心以及新型科技智库建设进程中，聚焦重 点目标任务，奋发有为、开拓创新，继续引领图情行业科学发展。 着力贯彻落实馆所“十三五”发展战略规划，为新一轮发展谋篇布 局；着力聚焦重点目标任务，推动“上图东馆”、文化部公共文化研究 基地、典藏中心建设；着力开展全民阅读，深化数字阅读，加快构建 现代公共文化服务体系；着力深化科技决策咨询研究，提升决策咨询 能力，打造有影响力的新型科技智库；着力提升科学管理水平，注重 统筹协调，保障各项业务发展；着力强化人才队伍建设，注重人才储 备，健全完善人才激励机制。 主要任务 一、加大党建工作力度，推进精神文明建设工作 1、抓好基层党建，落实党风廉政建设“两个责任” 加强基层党建工作，始终坚持党建工作“ 四个同步”制度。进一步 增强基层党组织的责任感和使命感，增强基层党组织的凝聚力、战斗 力和创造力，不断提高基层党建工作科学化水平，为馆所发展提供坚 - 1 - 强的组织保障。深入贯彻中央八项规定精神，围绕转职能、转方式、 转作风要求，全面落实党风廉政建设主体责任和纪委监督责任，加强 监督检查，有效落实整改，深化廉政风险防控，确保党风廉政建设各 项任务落到实处。 2、大力加强人才队伍建设 以“2151 人力资源建设工程”为抓手，深化和完善人力资源工作。 支持面向上图东馆、公共文化研究基地、典藏中心的人力资源建设及 储备。严格执行干部选拔任用程序，加强干部日常管理和教育培训工 作，建立干部工作长效机制。注重选拔优秀年轻干部，大力培育青年 业务骨干。加强专业馆员培养及相关岗位制度建设，完善与岗位设置 相配套的绩效考核制度。以博士后科研工作站建设为契机，探索高层 次人才培养与引进。开展干部人事知识管理系统建设，提升干部人事 信息化管理水平。整合教育资源，丰富职工培训内容，提供多样化学 习拓展空间。 3 、扎实推进精神文明建设工作 以“精神家园”建设为着力点，积极培育和践行社会主义核心价值 观，扎实推进精神文明建设工作，提升员工的归属感和荣誉感；充分 发挥职代会民主管理作用，引导职工积极参与馆所建设；进一步做好 老干部工作，适宜适度发挥作用；持续开展优质、特色服务示范岗建 设，推广用户满意评价体系的模式，创建公共图书馆窗口服务示范基 地；力争在上海市文明行业中继续发挥示范引领作用，在全国文明单 位创建中期评估在市文明单位“十连冠”争创中取得优异成绩。 二、聚焦重点项目，加快馆所创新转型 1、积极推进上图东馆项目，力争2016 年底前开工建设 积极推进上图东馆项目筹建，确保项目于2016 年底前开工建设， “十三五”期间竣工并交付使用。根据市发改委对项目建议书的批复， 细化项目设计任务书，与共建单位社联、通志馆协同合作，狠抓时间 - 2 - 节点，按时完成项目设计任务书的编写工作。按照法律法规，抓紧推 进项目设计国际招标程序，落实项目设计招标代理选聘任务，做好前 期财务监理聘用工作。积极组织专家进行方案评估，加强与方案设计 单位的沟通交流，切实做好项目可行性研究报告的编制工作。 2、持续深化文化部公共文化研究基地建设 按照《文化部公共文化研究基地建设合作协议书》要求，围绕公 共数字文化开展学术研讨、经验交流和人员培训。探索面向基层的公 共文化精准扶贫服务，在调研基础上形成公共文化精准扶贫服务建议 方案。充分利用社会力量，建立公共数字文化专家队伍，试点公共数 字文化实验基地工作，聚焦公共数字文化建设和服务的创新，开展理 论研究和实践探索，为“十三五”期间形成一系列研究成