静脉用药集中调配中心制度.pptVIP

内容： 1、任何非配置中心的工作人员禁止进入，参观进修实习人员进入时必须严格遵守配置中心的消毒隔离制度。 2、进入配置中心的工作人员必须穿着配置中心专用的衣服和鞋子，并定时清洗消毒。 3、衣帽整齐，符合要求，帽子遮住全部头发，不化妆，不戴首饰，不留长指甲，不留胡须，经常洗澡更换衣服。 4、私人物品放入更衣柜中，不得带入工作区。不得在工作区吸烟，吃东西。 5、工作区卫生消毒工作指定专人负责。工作区内每日清理消毒，每周大消毒一次，物品整洁，存放有序，不得堆放于地面。墙面不得有污渍和霉斑，室内无浮尘，垃圾随时清理，按《医疗废物管理条例》分类处理，垃圾桶定期消毒。 6、消毒清洁用具必须存放于洗涤间，其它场所不得存放洁具。洁具要专区专用，并有标识。净化间的洁具不得在其它区域使用。洁具应使用不易脱落纤维材料，并有良好吸水去污性能。使用完的洁具要立即清洁消毒处理。 7、洁净室的内表面应平整光滑、无裂缝、接口严密、无颗粒脱落，墙面与地面交接处成弧形，以减少积尘易于清洁。 8、每日洁净室进行空气消毒2次，每次30分钟。每月进行空气细菌培养一次，每半年进行紫外线强度测试和空气质量监测一次，并有记录。 9、洁净间每日工作前要对温湿度，压力进行检查并记录，检查是否符合规定，如不符合规定要查找原因，直至正常后再开始配置工作。并有详细的记录。 10.洁净间每日工作结束要按清场标准进行清场并记录。不得存放原料、辅料、包装材料、标签、半成品和成品，上述物品应返回专用存放间。洁净间专用物品设备及周围环境必须清场到位。卫生洁具清场后及时出洁净间，不得存放于洁净间，清洗消毒后干燥保存。 11.工作台要先用清水擦拭后再用酒精擦拭，直至无药渍，药斑。注意过滤器上勿喷洒到液体，以防滋生霉菌。 12.每周对洁净间进行卫生大消毒一次，墙面消毒不得少于离地面2米。 13.一更、二更每日进行清理消毒，拖鞋每日消毒，物品摆放整齐有序，垃圾分类丢弃，随时清理。 14.药篮每日用后用酒精擦拭，定期浸泡消毒。送药箱每日清洗消毒。 奖惩制度 责任人： 静配中心全体工作人员 内容： 处罚制度 “中心”人员在工作过程中发生一般性差错，应及时纠正，分析原因，并及时在差错记录本上登记，每季度进行排名，排名第一者在科室会议上点名警告并给予相应的经济处罚；发现下列情况之一的，及时扣除责任人绩效考核分： 1、药剂人员在核对时一定要认真负责，如果对错摆的药品没有及时核对到，并造成一定后果的应担负主要责任。 2、调配人员在配置之前应仔细核对每一份药品，发现问题及时报告仓外药剂人员，待重新纠正后方可调配，如果没有及时发现错误，一经调配，产生的后果由核对人员及调配人员共同承担；对于临床发现的调配差错，后果由复核人员、调配人员及成品复核人员共同承担（注：打包药品由核对及成品复核人员承担主要责任；对于汇整发药出现差错的由发药人员承担主要责任）。 3、调配人员未按核对提示准确调配药品，出现的多加、漏加、加错等，由调配人员承担主要责任。造成临床后果经医院处理者，按医院有关事故处理条例处理并给予经济处罚。 4、“中心”人员因特殊原因不能准时上班的，应事先电话告知，以便做班次调整，无故迟到、早退：30分钟以内者予以批评；60分钟以内者在会议上点名批评，60分钟以上者，予以警告并做旷工半天处理；屡次不改者予以经济处罚 5、因特殊原因需要换班的，应在排班表上注明，如果不做说明的，所有事宜将以排班表上的当班人员为准（如：奖惩）。 6、发生差错事故造成不良后果，经医院处理者，按医院有关事故处理条例处理并给予经济处罚。 7、“中心”所有工作人员上班期间应积极接听病区来电，并及时处理，如果对来电置之不理的，一经投诉将按相关办法加以处罚。 8、“中心 ”人员上班期间应积极主动地完成每项工作，闲暇之余应帮助脱药品外包装。避免串岗、离岗，造成不良后果的将给予处罚。 9、上班期间，应穿戴静配中心专用衣、帽、鞋等，外出时应更换外出服及鞋，如违反，给予点名批评，屡次不改的，给予一定经济处罚。 10、每日下班后主班人员应检查电、水、门窗等是否关好，如果出现安全隐患应由主班人员负主要责任。 11、学员在学习期间（如实习、进修人员在实习、进修期间，新上岗人员在未排班期间等）出现差错事故的由带教老师负主要责任。 12、静配中心内所有药品实行分组包干管理，具体品种随机抽取。责任人应定期查看管瞎内的品种有无无故短缺、是否有过期、破损等现象。如果出现药品质量严重不合格并造成严重后果的将处罚到责任人。 13、严禁私自与外界调换药品，一经发现严惩个人。 奖励制度 1、对科室某一领域做出特殊贡献者，酌情给予奖励、表扬，如工作流程的优化，药品管理的完善等。 2、及时发现安全隐患，并给予制止者，酌情给予奖励和表扬。 3、积极承担管瞎内药品的管理，成绩突出的给予奖